05.05.2026 06:55
Корпоративная пенсия как аргумент в борьбе за кадры
Пенсия как аргумент
#кадры #рынок_труда
ДМС уже перестало удивлять. Гибкий график — тоже. В 2026 году борьба за сильных сотрудников смещается дальше: выигрывать будут те работодатели, которые умеют говорить с человеком не только о зарплате и комфорте сегодня, но и о его будущем.
💼 В «Российской газете» я говорю о том, что корпоративная пенсия перестает быть экзотикой для избранных компаний. Она становится маркером зрелости бизнеса. Это уже не «приятный бонус», а серьезный сигнал рынку: компания готова вкладываться в человека надолго и рассчитывает на долгую взаимность.
📌 На фоне кадрового дефицита это особенно важно. Бесконечно разгонять оклады бизнес не может. Значит, на первый план выходят инструменты, которые удерживают не на квартал, а на годы. И корпоративная пенсионная программа — один из самых сильных таких инструментов. Тем более, как показывает масштабное исследование СберМаркетинга, к 2030 году 49% населения России составят люди старше 50-ти лет, а доля пенсионеров достигнет 29%.
Подробнее мой комментарий и всю статью читайте по ссылке.
#кадры #рынок_труда
ДМС уже перестало удивлять. Гибкий график — тоже. В 2026 году борьба за сильных сотрудников смещается дальше: выигрывать будут те работодатели, которые умеют говорить с человеком не только о зарплате и комфорте сегодня, но и о его будущем.
💼 В «Российской газете» я говорю о том, что корпоративная пенсия перестает быть экзотикой для избранных компаний. Она становится маркером зрелости бизнеса. Это уже не «приятный бонус», а серьезный сигнал рынку: компания готова вкладываться в человека надолго и рассчитывает на долгую взаимность.
📌 На фоне кадрового дефицита это особенно важно. Бесконечно разгонять оклады бизнес не может. Значит, на первый план выходят инструменты, которые удерживают не на квартал, а на годы. И корпоративная пенсионная программа — один из самых сильных таких инструментов. Тем более, как показывает масштабное исследование СберМаркетинга, к 2030 году 49% населения России составят люди старше 50-ти лет, а доля пенсионеров достигнет 29%.
Подробнее мой комментарий и всю статью читайте по ссылке.