21.04.2026 06:21
В Череповце «зажатые клавиши» довели до суда — и не всех спасли История про офисную изобретательность, которая внезапно закончилась разбором в суде.
В Череповце «зажатые клавиши» довели до суда — и не всех спасли
История про офисную изобретательность, которая внезапно закончилась разбором в суде.
Три сотрудницы «Апатита» нашли способ, как не дать компьютеру «уснуть»: просто зажимали клавиши подручными предметами. Система считала, что работа идёт, а экран не блокировался. Удобно? Да. Законно — уже вопрос.
Работодатель решил, что это фиктивная активность: по данным мониторинга, в это время реальной работы в программах не было. В итоге — дисциплинарные взыскания: одной — выговор и минус премия, двум — замечания.
Женщины пошли в суд. Объяснение звучало вполне бытово: так они якобы следили за почтой и процессами, потому что техника часто уходила в спящий режим. Плюс — указали, что работодатель опоздал с наказанием.
И тут начинается самое интересное.
Суд фактически подтвердил: да, «зажатые клавиши» были, и это нарушение. Но… у работодателя тоже есть сроки. Если опоздал — сам виноват.
В итоге:
— две сотрудницы «отбились» — их наказание отменили из-за пропуска сроков;
— третьей не повезло — у неё всё в срок, плюс она передала пароль коллеге, что уже серьёзное нарушение.
Бонус: двум выигравшим присудили по 2 тысячи рублей морального вреда. Сумма символическая, но факт — принципиальный.
Отдельный момент — премия. Суд чётко указал: это не наказание, а поощрение. Не дали — значит, просто не заслужила.
🇷🇺 ГОРОД 🅻🅸🆅🅴 ③⑤ в MAX
История про офисную изобретательность, которая внезапно закончилась разбором в суде.
Три сотрудницы «Апатита» нашли способ, как не дать компьютеру «уснуть»: просто зажимали клавиши подручными предметами. Система считала, что работа идёт, а экран не блокировался. Удобно? Да. Законно — уже вопрос.
Работодатель решил, что это фиктивная активность: по данным мониторинга, в это время реальной работы в программах не было. В итоге — дисциплинарные взыскания: одной — выговор и минус премия, двум — замечания.
Женщины пошли в суд. Объяснение звучало вполне бытово: так они якобы следили за почтой и процессами, потому что техника часто уходила в спящий режим. Плюс — указали, что работодатель опоздал с наказанием.
И тут начинается самое интересное.
Суд фактически подтвердил: да, «зажатые клавиши» были, и это нарушение. Но… у работодателя тоже есть сроки. Если опоздал — сам виноват.
В итоге:
— две сотрудницы «отбились» — их наказание отменили из-за пропуска сроков;
— третьей не повезло — у неё всё в срок, плюс она передала пароль коллеге, что уже серьёзное нарушение.
Бонус: двум выигравшим присудили по 2 тысячи рублей морального вреда. Сумма символическая, но факт — принципиальный.
Отдельный момент — премия. Суд чётко указал: это не наказание, а поощрение. Не дали — значит, просто не заслужила.
🇷🇺 ГОРОД 🅻🅸🆅🅴 ③⑤ в MAX