28.05.2026 14:38
Директор лесопилки избежал судимости после тяжёлой травмы рабочего В Тотемском районе суд прекратил уголовное дело прот
Директор лесопилки избежал судимости после тяжёлой травмы рабочего
В Тотемском районе суд прекратил уголовное дело против директора деревообрабатывающего предприятия, на котором рабочий получил тяжёлые травмы прямо у станка.
Инцидент произошёл осенью 2025 года.
Как установило следствие, 60-летний руководитель допустил к работе сотрудника, который не прошёл обязательное обучение по охране труда.
Во время распиловки брёвен 37-летний станочник оказался возле неограждённого участка конвейера.
Механизм зацепил одежду мужчины и буквально затянул его между частями станка.
Рабочий получил тяжкий вред здоровью.
После случившегося в отношении директора возбудили уголовное дело за нарушение правил безопасности.
Однако до приговора история не дошла.
В суде пострадавший неожиданно попросил прекратить дело.
По его словам, директор извинился, полностью компенсировал моральный вред и выплатил 500 тысяч рублей.
Мужчина заявил, что больше не имеет к руководителю никаких претензий.
Прокуратура против прекращения дела тоже возражать не стала.
В итоге Тотемский районный суд прекратил уголовное дело в связи с примирением сторон.
История получилась показательной для производственных конфликтов:
с одной стороны — грубое нарушение техники безопасности и тяжёлая травма,
с другой — редкий случай, когда работодатель не стал уходить от ответственности и смог договориться с пострадавшим без многолетних судебных разбирательств.
В Тотемском районе суд прекратил уголовное дело против директора деревообрабатывающего предприятия, на котором рабочий получил тяжёлые травмы прямо у станка.
Инцидент произошёл осенью 2025 года.
Как установило следствие, 60-летний руководитель допустил к работе сотрудника, который не прошёл обязательное обучение по охране труда.
Во время распиловки брёвен 37-летний станочник оказался возле неограждённого участка конвейера.
Механизм зацепил одежду мужчины и буквально затянул его между частями станка.
Рабочий получил тяжкий вред здоровью.
После случившегося в отношении директора возбудили уголовное дело за нарушение правил безопасности.
Однако до приговора история не дошла.
В суде пострадавший неожиданно попросил прекратить дело.
По его словам, директор извинился, полностью компенсировал моральный вред и выплатил 500 тысяч рублей.
Мужчина заявил, что больше не имеет к руководителю никаких претензий.
Прокуратура против прекращения дела тоже возражать не стала.
В итоге Тотемский районный суд прекратил уголовное дело в связи с примирением сторон.
История получилась показательной для производственных конфликтов:
с одной стороны — грубое нарушение техники безопасности и тяжёлая травма,
с другой — редкий случай, когда работодатель не стал уходить от ответственности и смог договориться с пострадавшим без многолетних судебных разбирательств.