08.06.2026 04:44
Забыл сообщить о бывшем полицейском — получил штраф В Бабушкинском округе руководителя организации привлекли к ответств
Забыл сообщить о бывшем полицейском — получил штраф
В Бабушкинском округе руководителя организации привлекли к ответственности за нарушение антикоррупционного законодательства при приёме на работу бывшего сотрудника органов внутренних дел.
Как установил суд, летом 2025 года местная организация приняла на работу мужчину, который ранее служил в полиции. Его должность входила в специальный перечень государственных должностей, для которых действует особый порядок трудоустройства после увольнения.
Согласно закону, если бывший государственный или муниципальный служащий устраивается на новую работу в течение двух лет после увольнения, новый работодатель обязан в течение 10 дней уведомить об этом его прежнее место службы.
Руководитель организации знал о предыдущем месте работы сотрудника — эта информация была указана в трудовой книжке. Однако уведомление бывшему работодателю было направлено позже установленного срока.
Нарушение выявила прокуратура Бабушкинского района во время проверки. После этого материалы были направлены мировому судье.
Председатель организации свою вину признал.
Суд признал юридическое лицо виновным в нарушении требований антикоррупционного законодательства и назначил штраф в размере 50 тысяч рублей. При этом сумма оказалась ниже минимального размера санкции, поскольку были учтены смягчающие обстоятельства: признание вины, отсутствие предыдущих нарушений и незначительная просрочка уведомления.
Постановление пока не вступило в законную силу и может быть обжаловано.
Этот случай стал напоминанием работодателям: при трудоустройстве бывших госслужащих важно не только заключить трудовой договор, но и вовремя уведомить их прежнего работодателя. Иначе даже формальная ошибка может обернуться серьёзным штрафом.
🇷🇺 ГОРОД 🅻🅸🆅🅴 ③⑤ в MAX
В Бабушкинском округе руководителя организации привлекли к ответственности за нарушение антикоррупционного законодательства при приёме на работу бывшего сотрудника органов внутренних дел.
Как установил суд, летом 2025 года местная организация приняла на работу мужчину, который ранее служил в полиции. Его должность входила в специальный перечень государственных должностей, для которых действует особый порядок трудоустройства после увольнения.
Согласно закону, если бывший государственный или муниципальный служащий устраивается на новую работу в течение двух лет после увольнения, новый работодатель обязан в течение 10 дней уведомить об этом его прежнее место службы.
Руководитель организации знал о предыдущем месте работы сотрудника — эта информация была указана в трудовой книжке. Однако уведомление бывшему работодателю было направлено позже установленного срока.
Нарушение выявила прокуратура Бабушкинского района во время проверки. После этого материалы были направлены мировому судье.
Председатель организации свою вину признал.
Суд признал юридическое лицо виновным в нарушении требований антикоррупционного законодательства и назначил штраф в размере 50 тысяч рублей. При этом сумма оказалась ниже минимального размера санкции, поскольку были учтены смягчающие обстоятельства: признание вины, отсутствие предыдущих нарушений и незначительная просрочка уведомления.
Постановление пока не вступило в законную силу и может быть обжаловано.
Этот случай стал напоминанием работодателям: при трудоустройстве бывших госслужащих важно не только заключить трудовой договор, но и вовремя уведомить их прежнего работодателя. Иначе даже формальная ошибка может обернуться серьёзным штрафом.
🇷🇺 ГОРОД 🅻🅸🆅🅴 ③⑤ в MAX