Про расставание #архитектура_команд Лучше сразу расстаться с человеком, чем сначала его демотивировать, а потом все равно расстаться.
#архитектура_команд
Лучше сразу расстаться с человеком, чем сначала его демотивировать, а потом все равно расстаться.
Например, я не готов платить человеку столько, сколько он теперь хочет, при этом на другую, более сложную или объемную работу он не готов. Хочет за то же самое, но больше.
Как тут не пытайся поженить одно с другим - выйдет разочарование либо у меня, либо у сотрудника.
Еще пример. Я верил, что можно попробовать отформатировать человека взбучкой, штрафами, жесткими санкциями за проступок, чтобы «понял». Как результат - ничего, кроме обиды из этого не получалось.
Поэтому, в подобных моментах лучше честно поговорить и сразу расстаться на хорошей ноте, чем портить жизнь друг другу ядом от обид.