20.07.2026 04:22
Каждый четвертый работающий оренбуржец хотя бы раз угрожал увольнением ради повышения зарплаты https://gts.tv/news/4967
Каждый четвертый работающий оренбуржец хотя бы раз угрожал увольнением ради повышения зарплаты
https://gts.tv/news/49672
Каждый четвертый работающий житель Оренбурга хотя бы раз говорил работодателю, что готов уволиться, чтобы добиться повышения зарплаты или улучшения условий труда. Такие данные получили специалисты сервиса по поиску работы в ходе опроса.
Как показало исследование, к такому способу переговоров прибегали 27% работающих оренбуржцев. Мужчины делают это заметно чаще женщин — 35% против 20%. Чаще других о возможном увольнении заявляют сотрудники с доходом от 150 тысяч рублей в месяц — среди них таких оказалось 34%.
При этом подобная тактика нередко приносит результат. Более половины опрошенных — 58% — рассказали, что смогли добиться желаемого. Еще 31% после неудачного разговора действительно уволились, а 7% остались работать на прежних условиях.
Интересно, что женщины чаще достигают успеха в переговорах с работодателем. Повышения зарплаты или улучшения условий труда добились 65% участниц опроса, тогда как среди мужчин этот показатель составил 52%.
Работодатели, в свою очередь, признались, что не всегда готовы расставаться с ценными сотрудниками. Каждый десятый руководитель заявил, что сразу соглашается выполнить требования работника, если тот собирается уволиться. Еще 66% стараются найти компромисс. Лишь 7% работодателей сообщили, что в такой ситуации предпочитают сразу расстаться с сотрудником.
https://gts.tv/news/49672
Каждый четвертый работающий житель Оренбурга хотя бы раз говорил работодателю, что готов уволиться, чтобы добиться повышения зарплаты или улучшения условий труда. Такие данные получили специалисты сервиса по поиску работы в ходе опроса.
Как показало исследование, к такому способу переговоров прибегали 27% работающих оренбуржцев. Мужчины делают это заметно чаще женщин — 35% против 20%. Чаще других о возможном увольнении заявляют сотрудники с доходом от 150 тысяч рублей в месяц — среди них таких оказалось 34%.
При этом подобная тактика нередко приносит результат. Более половины опрошенных — 58% — рассказали, что смогли добиться желаемого. Еще 31% после неудачного разговора действительно уволились, а 7% остались работать на прежних условиях.
Интересно, что женщины чаще достигают успеха в переговорах с работодателем. Повышения зарплаты или улучшения условий труда добились 65% участниц опроса, тогда как среди мужчин этот показатель составил 52%.
Работодатели, в свою очередь, признались, что не всегда готовы расставаться с ценными сотрудниками. Каждый десятый руководитель заявил, что сразу соглашается выполнить требования работника, если тот собирается уволиться. Еще 66% стараются найти компромисс. Лишь 7% работодателей сообщили, что в такой ситуации предпочитают сразу расстаться с сотрудником.