Человек красит место 🦄 У меня на работе был специалист, который по службе годами обходил все кабинеты и проверял их на технику безопасности. И не знал, кто в каком кабинете живет. А потом его должностные изменились - он стал выдавать ключи от кабинетов ✨ Это уникальный пример: человек сначала знакомился с местом обитания сотрудников, а потом с самими сотрудниками. Оказывается, у него даже был самый любимый кабинет и он был очень счастлив познакомиться с создателем запавшего в сердечко уюта ❤️ В современных книгах про обживание пространства пишут, что интерьер - это новый черный. То есть сегод…
Можно ли быть красивым на работе? Что скажут коллеги? Что скажет начальство? Вдруг решат, что хвост распушила, что роман закрутила, что скромность растеряла. Думаю, выглядеть на работе надо так, чтобы жизнь радовала. И себе хорошо, и окружающим приятно 💫 💕 Одежда, которая нам нравится, повышает самооценку и улучшает настроение. 💕 Одежда запускает самонастройку. В дни, когда надо быть сосредоточенным на максималках - лучше деловой костюм. А когда надо стать морально полегче - больше неформальности и светлых тонов. 💕Одежда влияет на восприятие нас окружающими. Минимум - чисто и аккуратно. Макси…
Затоваривание в коллективе В экономике в разделе про инфляции есть понятие "затоваривание". Это когда товаров в стране больше, чем денег на их покупку. В работе тоже такое бывает. Может так случиться, что команда крайне инициативная и деятельная, производит потрясающие исследования, продукты и все такое - на внутренний рынок компании. Но у руководства, например, нет времени на вникнуть во все эти чудеса. В этом примере проиводство коллектива - товар, а внимание руководителя - деньги. Денег нет. Что делать? ✨Снизить обороты. ✨Производить по запросу. ✨Сколько внимания (денег) у руководителя, ст…
Режим «очень надо» Ехали в пятницу на дачу по скоростной дороге. День, люпины по полям, солнышко. ЛОСЬ. Лось решил, что ему очень надо перейти дорогу, когда все на скорости 120 🫎 Лось не смотрел по сторонам, он шел, а все тормозили (и все справились со своими задачами) В жизни на работе тоже есть режим «очень надо». И как правило, все притормозят и пропустят. Важно только присматриваться - если кому-то всегда «очень надо», то значит это просто прием, человек считает, что так проще/быстрее/легче добиться своего. Например, руководитель делает глаза, говорит, что это очень важно и капец приорите…
А это домашний рабочий кабинет моей коллеги Анны Домченко ❤️ Анна - руководитель экспертного направления в сфере социальной защиты, демографии и поддержки участников СВО в Народном фронте. Живет в Туле и вот из этого уюта вчера в 9 утра читала лекцию про профессиональную профориентацию и карьерное развитие для ветеранов СВО. Эти ветераны учатся по нашей программе Народного фронта и факультета психологии МГУ на наставников «Равный - Равному». То есть смогут применить знания для себя и передать другим ветеранам. Как видите, быть умным, полезным и дельным в профессии можно не только в столице ❤️
