Когда конкуренция на рынке высокая, побеждает не самый опытный, а тот, кто умеет себя презентовать 💼 Сейчас на одну позицию приходит 10+ сильных кандидатов с похожим опытом. Работодатель выбирает не того, у кого лучше резюме, а того, кто произвёл лучшее впечатление на встрече. ➡ Как себя вести в этих обстоятельствах? Перед каждым собеседованием потратьте полчаса-час на подготовку. Изучите компанию: чем занимается, какие продукты, кто руководители, что пишут о ней в новостях. Подготовьте 3-4 истории про свои достижения в формате STAR-модели. Составьте 5-7 вопросов к работодателю, которые покаж…
Зарплатная ловушка или как деньги сломают вам карьеру 🚨 Вот вам пост, как обещала. Топ причина половины карьерных проблем — это деньги. Точнее побег за деньгами. К большим (и часто случайно появившимся) деньгам быстро привыкаешь. Вроде понимаешь, что навыков, нужных на рынке, не получаешь. Что нахрен со своим опытом перекладывания бумажек никому не сдашься. Что бизнес, в котором работаешь, токсичен или даже вреден. Что ноунейм агентство, в котором работаешь, зарабатывает не на классном продукте, а на откатах. Что контора твоя 10 лет всё запускает и никак запустить не может. Всё-то ты понимаеш…
Когда пора валить из компании 👋 Весна — отличное время, чтобы понять, всё ли у вас идёт на работе так, как вам хотелось бы. Вот пять вопросов, которые отлично диагностируют, пациент скорее жив, чем мертв или наоборот: 1. Каких результатов я достиг за последний год работы? Может ли человек их описать сходу или 5 минут вспоминает и не может вспомнить ничего существенного. Это вопрос про то, насколько вы отслеживаете свой рост (и есть ли этот рост вообще или вы стагнируете). 2. Есть ли у меня карьерная цель на текущем месте работы? Идеально — долгосрочная и глубокая: проекты, компетенции, рост э…
Как стать незаменимым? Как стать незаменимым сотрудником/подрядчиком/партнером? Это до непрличия просто. Надо просто: 1. Делать то, что вы пообещали сделать 2. В срок, который вы обещали. 3. В том качестве, в котором обещали. Всё. Больше ничего. Если вы соблюдаете просто три этих момента, вы автоматически становитесь незаменимыми. Вы попадаете в 99-й перцентиль всех исполнителей/партнеров. Не можете сделать что-то — не обещайте. Не уверены в сроках — давайте с запасом. Не уверены в качестве — предупредите клиента/партнера о возможных сложностях. Проще инструкции не придумать, но большинство л…
И сплю 😴
