🎁 Розыгрыш призов за заказы СДЭК Выполняйте заказы СДЭК в приложении Наймикс — и выигрывайте сертификаты Озон. Условия участия: Выполните минимум 2 заказа СДЭК в приложении Наймикс до 22 июня — и вы автоматически участвуете в розыгрыше. Призы: 🥇 1 место — сертификат Озон на 3 000 ₽ 🥈 2 место — сертификат Озон на 2 000 ₽ 🥉 3 место — сертификат Озон на 1 000 ₽ Результаты объявим 22 июня в 12:00 в этом канале. Заказы СДЭК уже в приложении — выходите, выполняйте и выигрывайте. Удачи! 🧡 Скачать приложение Наймикс | Оставить заявку на демо для бизнеса Наймикс в МАХ
Новый партнёр — СДЭК. Работай на складе и получай дополнительные выплаты от Наймикс СДЭК — один из крупнейших логистических операторов страны. Теперь их склады в Москве открыты для исполнителей на Наймикс. Упаковщик, комплектовщик, сортировщик — заказы появляются регулярно, объект проверенный, условия понятные. И кое-что ещё… Специально для заказов СДЭК от Наймикс предусмотрены дополнительные выплаты: 500 ₽ за 3-ий выполненный заказ и ещё 1 000 ₽ за 10-ый. Максимальная сумма дополнительных выплат - 1500 ₽ на одного исполнителя. Открой приложение, найди заказы СДЭК — и выходи. Скачать приложен…
Три изменения рынка труда которые уже произошли — и которые касаются каждого Когда говорят «рынок труда меняется» — обычно имеют в виду что-то абстрактное и далёкое. Но это уже случилось. Прямо сейчас. И касается и тех кто нанимает, и тех кто работает. Люди перестали хотеть работать так как раньше Постоянный найм с фиксированным графиком, одним работодателем и зарплатой раз в месяц — для всё большего числа людей это не мечта а ограничение. Свобода выбирать когда работать, сколько работать и с кем — стала реальной альтернативой. Не вынужденной мерой когда нет другого выхода, а осознанным решен…
Рынок HRtech 2026: как рабочее место перемещается в телефон 17 июня в 16:00 — онлайн-встреча в рамках Smart Среды. Smart Ranking представит результаты нового рейтинга HRtech: какие сегменты растут быстрее остальных, как меняется спрос работодателей и почему гибкие форматы занятости становятся нормой а не исключением. После этого директор по развитию бизнеса Наймикс Ирина Чекунова разберёт главные выводы исследования — и поговорит о том что происходит с рынком прямо сейчас: ▪️ почему работа всё чаще переезжает в смартфон ▪️ как рынок одновременно сталкивается с дефицитом кадров и ростом конкур…
Безработица 2,2% — и при этом некому работать. Как это вообще возможно Звучит как противоречие. На самом деле это структурный разрыв — и он касается и бизнеса, и тех кто ищет заработок. Безработица на историческом минимуме — потому что большинство людей трудоустроены. Но при этом у бизнеса острая нехватка людей — потому что нужны не постоянные сотрудники в штат, а гибкий ресурс под конкретные задачи и пиковые нагрузки. Ритейл не может держать 50 человек в штате ради одного сезонного пика. Агропром не нанимает постоянных сотрудников для сбора урожая раз в год. Логистика не раздувает штат под п…
