В какой категории находится канал «HR Bar»?

«HR Bar» — HR Bar — это место, где HR-профессионалы находят свежие идеи для управления персоналом, рекрутинга и построения сильной корпоративной культуры. Мы разбираем кейсы, делимся инструментами развития сотрудников и обсуждаем тренды менеджмента. Без воды, только практика. публичный канал в мессенджере Макс с аудиторией 1 подписчиков.

@id7716987870_biz 💼 Бизнес RU в каталоге 76 дн.

HR Bar — это место, где HR-профессионалы находят свежие идеи для управления персоналом, рекрутинга и построения сильной корпоративной культуры. Мы разбираем кейсы, делимся инструментами развития сотр…

Открыть в Макс → Вход / Регистрация

Подписчиков

Прирост за 7 дней

В категории «Бизнес:» в среднем +9

Прирост за 30 дней

В категории «Бизнес:» в среднем +38

+0%

% роста за 7 дней

В категории: +3.42%

🔍 Позиция в категории

#7296

место в категории

7.3K каналов

—

к среднему по категории

среднее: 297 подп.

прирост за 30 дней

в категории: +38

дней в каталоге

с 23.03.2026

Подробное описание

Канал «HR Bar» ведёт активную работу в мессенджере Макс. Площадка относится к категории «Бизнес» и может быть интересна подписчикам данной тематики. Присоединяйтесь к аудитории в 1 подписчиков или изучите похожие каналы в подборке ниже. Канал находится в категории «Бизнес», которая объединяет 7 321 публичных каналов в Макс. В каталоге МАКСОТЕКА с 23.03.2026. Данные обновлены: 8 июня 2026.

📈 Динамика подписчиков (30 дней)

—

📋 Информация о канале

ID канала	-72307944160635
Username	@id7716987870_biz
Тематика	💼 Бизнес
Подписчиков	1
Прирост 7д	0

Прирост 30д	Попробовать 7 дней за 1 ₽
Постов/нед	—
В каталоге с	23.03.2026
Последний пост	20.03.2026 14:35
Ссылка MAX	https://max.ru/id7716987870_biz

📄 О канале

Канал HR Bar создан для тех, кто хочет вывести управление персоналом на новый уровень. Здесь вы найдете: разбор реальных кейсов по рекрутингу и адаптации, советы по развитию корпоративной культуры, лайфхаки для мотивации и удержания сотрудников, а также обзор современных HR-метрик. Контент публикуется 3-4 раза в неделю в формате коротких заметок, чек-листов и аналитики. Подойдет как начинающим HR-специалистам, так и опытным руководителям, которые стремятся к эффективному управлению людьми. Канал помогает систематизировать знания и внедрять лучшие практики в повседневную работу.

🔗 Похожие каналы