26.08.2026 13:54
Билл Гейтс придумал, как обезопасить людей от ИИ Основатель и экс-глава Microsoft Билл Гейтс в своём блоге GatesNotes з
Билл Гейтс придумал, как обезопасить людей от ИИ
Основатель и экс-глава Microsoft Билл Гейтс в своём блоге GatesNotes заявил, что мир не готов к последствиям развития искусственного интеллекта, и призвал правительства стран разработать план действий для смягчения удара по рынку труда. По его словам, ИИ вызовет «один из самых турбулентных периодов в истории человечества», а время для адаптации у людей меньше, чем в эпоху распространения компьютеров. Особенно уязвимы те, кому нужно больше всего времени, но у кого его меньше всего: бухгалтеры, которых заменяют боты, и рабочие, которых вытесняют роботы.
Гейтс предложил обозначить определённые профессии как Human Reserved («зарезервировано за людьми») — по аналогии с природными заповедниками, которые человечество сохраняет, несмотря на возможность их освоения. Такие рабочие места не застынут навечно, но их автоматизация должна происходить медленно, растянувшись на годы и десятилетия, чтобы дать людям время адаптироваться. Это касается специалистов, которые не могут переквалифицироваться — например, 55-летнего строителя, проработавшего в одной отрасли и неспособного стать врачом или учителем.
Основатель и экс-глава Microsoft Билл Гейтс в своём блоге GatesNotes заявил, что мир не готов к последствиям развития искусственного интеллекта, и призвал правительства стран разработать план действий для смягчения удара по рынку труда. По его словам, ИИ вызовет «один из самых турбулентных периодов в истории человечества», а время для адаптации у людей меньше, чем в эпоху распространения компьютеров. Особенно уязвимы те, кому нужно больше всего времени, но у кого его меньше всего: бухгалтеры, которых заменяют боты, и рабочие, которых вытесняют роботы.
Гейтс предложил обозначить определённые профессии как Human Reserved («зарезервировано за людьми») — по аналогии с природными заповедниками, которые человечество сохраняет, несмотря на возможность их освоения. Такие рабочие места не застынут навечно, но их автоматизация должна происходить медленно, растянувшись на годы и десятилетия, чтобы дать людям время адаптироваться. Это касается специалистов, которые не могут переквалифицироваться — например, 55-летнего строителя, проработавшего в одной отрасли и неспособного стать врачом или учителем.