Штрафовать за использование нейросетей работодатель не имеет права, но уволить за утечку данных в ChatGPT или другом ИИ — вполне.
Таким мнением эксперт в области информационных технологий компании «Стахановец» Артем Жадеев поделился с «Газета.Ru»:
«Самые частые и опасные нарушения — это слив коммерческой тайны или персональных данных в публичные большие языковые модели, выдача сгенерированного контента за свой собственный результат без какой-либо проверки, а также попытки написать с помощью нейросети скрипты для обхода систем безопасности», — отметил Жадеев
За копирование в чат-бот информации, составляющую коммерческую тайну могут уволить, а в случае крупного ущерба компания вправе потребовать возмещение через суд.
Сгенерированный отчет или программный код, который привел к убыткам тоже может привести к увольнению.
Использование ИИ для взлома, создания кейлоггеров или автоматизации действий, которые прямо запрещены политикой компании — это грубое нарушение, а в ряде случаев — уголовное преступление
Подписывайтесь на Белый Интернет
MAX ▪️Telegram