20.08.2026 08:01
⚡️C 31 августа 2026 года вступают в силу новые требования к обучению по охране труда Минтруд выпустил письмо от 05.08.2
⚡️C 31 августа 2026 года вступают в силу новые требования к обучению по охране труда
Минтруд выпустил письмо от 05.08.2026 № 15-2/ООГ-1404 с важной напоминалкой для работодателей: с 31 августа вступают в силу поправки в Правила обучения по охране труда (постановление Правительства РФ от 30.06.2026 № 805). В частности, чиновники обратили внимание на периодичность обучения сотрудников, занятых на работах повышенной опасности.
Логика теперь такая: ориентируемся на отраслевые правила по охране труда. Если в них чётко прописана периодичность обучения, строго её и соблюдаем. Например, смотрим правила:
➡️ при нанесении металлопокрытий (приказ Минтруда от 12.11.2020 № 776н);
➡️ в жилищно‑коммунальном хозяйстве (приказ от 29.10.2020 № 758н);
➡️ в сельском хозяйстве (приказ от 27.10.2020 № 746н) и другие.
А вот если в отраслевых правилах срок не указан, тут как раз и вступает в силу главное изменение: раньше обучение требовалось проводить не реже раза в год, а с 31 августа достаточно будет раз в 3 года.
Есть и ещё один обязательный момент: результаты обучения по оказанию первой помощи и последующей проверки знаний теперь нужно оформлять протоколом проверки знания требований охраны труда. Без этого документа обучение формально не считается проведённым.
❗️ Напомним, что Правительство внесло 34 поправки в Порядок обучения № 2464 и продлило его действие до 1 сентября 2032 года. Из них пять особенно чувствительны для кадровой работы: придётся пересмотреть перечни освобождённых от инструктажа, скорректировать подход к проверкам при переводах и совместительстве, а в отдельных компаниях — направить на обучение по охране труда даже самого кадровика.
🔥Чтобы не оказаться в ситуации «надо было вчера», лучше начать актуализировать документы уже сейчас. Полный разбор изменений — в статье журнала «Кадровое дело».
🟠 «Зайдите в кадры!» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max
Минтруд выпустил письмо от 05.08.2026 № 15-2/ООГ-1404 с важной напоминалкой для работодателей: с 31 августа вступают в силу поправки в Правила обучения по охране труда (постановление Правительства РФ от 30.06.2026 № 805). В частности, чиновники обратили внимание на периодичность обучения сотрудников, занятых на работах повышенной опасности.
Логика теперь такая: ориентируемся на отраслевые правила по охране труда. Если в них чётко прописана периодичность обучения, строго её и соблюдаем. Например, смотрим правила:
➡️ при нанесении металлопокрытий (приказ Минтруда от 12.11.2020 № 776н);
➡️ в жилищно‑коммунальном хозяйстве (приказ от 29.10.2020 № 758н);
➡️ в сельском хозяйстве (приказ от 27.10.2020 № 746н) и другие.
А вот если в отраслевых правилах срок не указан, тут как раз и вступает в силу главное изменение: раньше обучение требовалось проводить не реже раза в год, а с 31 августа достаточно будет раз в 3 года.
Есть и ещё один обязательный момент: результаты обучения по оказанию первой помощи и последующей проверки знаний теперь нужно оформлять протоколом проверки знания требований охраны труда. Без этого документа обучение формально не считается проведённым.
❗️ Напомним, что Правительство внесло 34 поправки в Порядок обучения № 2464 и продлило его действие до 1 сентября 2032 года. Из них пять особенно чувствительны для кадровой работы: придётся пересмотреть перечни освобождённых от инструктажа, скорректировать подход к проверкам при переводах и совместительстве, а в отдельных компаниях — направить на обучение по охране труда даже самого кадровика.
🔥Чтобы не оказаться в ситуации «надо было вчера», лучше начать актуализировать документы уже сейчас. Полный разбор изменений — в статье журнала «Кадровое дело».
🟠 «Зайдите в кадры!» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max