31.08.2026 13:12
⏳Уже завтра вступает в силу новый порядок отзыва сотрудников из отпуска.
⏳Уже завтра вступает в силу новый порядок отзыва сотрудников из отпуска. Не всех, а только тех, кто связан с вредными и опасными работами. Раньше отзывать их из отпуска было нельзя — теперь правила меняются, но есть важные нюансы, которые нужно учитывать.
Основания для отзыва строго ограничены — закон предусматривает исчерпывающий перечень:
➖предотвращение катастрофы или производственной аварии;
➖устранение последствий катастрофы, производственной аварии либо стихийного бедствия.
⚠️При этом самого факта чрезвычайной ситуации недостаточно. Работодатель обязан обосновать, что для решения задачи необходимо непосредственное участие именно этого сотрудника — с учётом его трудовой функции и квалификации.
☝️И не забудьте запросить письменное согласие сотрудника на отзыв, а неиспользованную часть отпуска нужно будет предоставить по выбору работника в удобное для него время в течение рабочего года либо присоединяется к отпуску за следующий рабочий год. Часы работы в период отзыва оплачиваются не менее чем в двойном размере.
Подготовили безопасный алгоритм, как оформить отзыв из отпуска, и дали ответы на главные вопросы, которые возникают у ваших кадровиков при оформлении процедуры. Не запутаться в запретах поможет схема с алгоритмом действий, а правильно оформить документы — готовые образцы.
🟠 «Зайдите в кадры!» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max
Основания для отзыва строго ограничены — закон предусматривает исчерпывающий перечень:
➖предотвращение катастрофы или производственной аварии;
➖устранение последствий катастрофы, производственной аварии либо стихийного бедствия.
⚠️При этом самого факта чрезвычайной ситуации недостаточно. Работодатель обязан обосновать, что для решения задачи необходимо непосредственное участие именно этого сотрудника — с учётом его трудовой функции и квалификации.
☝️И не забудьте запросить письменное согласие сотрудника на отзыв, а неиспользованную часть отпуска нужно будет предоставить по выбору работника в удобное для него время в течение рабочего года либо присоединяется к отпуску за следующий рабочий год. Часы работы в период отзыва оплачиваются не менее чем в двойном размере.
Подготовили безопасный алгоритм, как оформить отзыв из отпуска, и дали ответы на главные вопросы, которые возникают у ваших кадровиков при оформлении процедуры. Не запутаться в запретах поможет схема с алгоритмом действий, а правильно оформить документы — готовые образцы.
🟠 «Зайдите в кадры!» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max