15.10.2026 13:01
🙌 Несём разъяснялку от Минтруда про оплату командировок в выходные и праздники.
🙌 Несём разъяснялку от Минтруда про оплату командировок в выходные и праздники. Если командировка захватывает выходные или праздники, оплата зависит от того, работал ли сотрудник в эти дни.
✅ Сценарий первый — работа в выходной. Тогда оплата должна быть не ниже двойного размера. Но по желанию работника можно предоставить ему другой день отдыха. Тогда оплата идёт в одинарном размере, а сам отгул не оплачивается. Главное — зафиксировать выбор сотрудника документально.
✅ Сценарий второй — выходной в командировке без работы. В этом случае двойной оплаты не будет, но суточные и компенсация расходов на жильё обязательны.
Не забываем и про стандартные дни командировки: за рабочие дни, в том числе за время в пути и вынужденные остановки, сохраняется средний заработок.
🟠 «Зайдите в кадры!» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max
✅ Сценарий первый — работа в выходной. Тогда оплата должна быть не ниже двойного размера. Но по желанию работника можно предоставить ему другой день отдыха. Тогда оплата идёт в одинарном размере, а сам отгул не оплачивается. Главное — зафиксировать выбор сотрудника документально.
✅ Сценарий второй — выходной в командировке без работы. В этом случае двойной оплаты не будет, но суточные и компенсация расходов на жильё обязательны.
Не забываем и про стандартные дни командировки: за рабочие дни, в том числе за время в пути и вынужденные остановки, сохраняется средний заработок.
🟠 «Зайдите в кадры!» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max