Кадровый кризис в России: нехватка рабочих и переквалификация
Тема кадров стала в нашей стране крайне актуальной. Глава ЦБ даже тут высказалась, что такой острой нехватки кадров никогда у нас не было. Тут, конечно, имеет место некоторое передёргивание: людей у нас достаточно, у нас структурные несоответствия. Бессмысленных эффективных менагеров и юристов наплодили выше крыши (интересно, куда пойдут последние по мере развития технологий ИИ), а вот реально работать некому.
. . .
Производительность у нас низкая и ею нужно заниматься. Как показывает опыт, только за счёт чисто организационных мер можно существенно сократить число лишних работников (то есть понизить издержки) для большей части российских предприятий. Но куда потом девать работников?
И по этой причине, по мере реализации упомянутых Мишустиным мер, вопрос о переквалификации формально имеющих образование, но невостребованных на рынке труда людей, станет ещё более актуальным. Им тоже нужна «маршрутизация», поскольку для многих из них полученное ранее образование станет серьёзной обузой.
Читать колонку полностью
#колонка@khazinmikhail