07.05.2026 20:39
7 мая 1960 года — завершение перехода на 7-часовой рабочий день в СССР
7 мая 1960 года – Верховный Совет СССР принял закон «О завершении перевода в 1960 году всех рабочих и служащих на семи- и шестичасовой рабочий день».
Советское государство с самого основания являлось лидером развития социальных отношений. Важным завоеванием Октябрьской революции стало ориентированное на благополучие работников регулирование продолжительности рабочего дня. 11 ноября 1917 года СНК РСФСР впервые в истории России установил на государственном уровне максимальную продолжительность рабочего дня равную восьми часам.
С последующим развитием техники и повышением производительности труда руководство СССР приступило к дальнейшему сокращению продолжительности рабочего дня. Уже в 1929-1933 годах началось введение семичасового рабочего дня для отдельных специальностей, а также готовилось сокращение рабочего дня до шести часов. Из-за войны и необходимости послевоенного восстановления страны реформа не была завершена в 1930-1940 годы.
К идее введения семичасового рабочего дня для всех рабочих и служащих и установления продолжительности рабочего дня в шесть часов для отдельных профессий руководство СССР вернулось во второй половине 1950-х годов. После нескольких подготовительных реформ 7 мая 1960 года Верховный Совет СССР принял закон «О завершении перевода в 1960 году всех рабочих и служащих на семи- и шестичасовой рабочий день». Этот закон устанавливал для всех рабочих и служащих рабочий день продолжительностью не более семи часов, а для рабочих ведущих профессий, занятых на подземных работах, — не более шести часов.
Принятие закона о семи и –шестичасовом рабочем дне стало важным преобразованием, завершившем становление системы государственного регулирования продолжительности рабочего времени. Благодаря установлению семичасового рабочего дня для всех рабочих и служащих миллионы советских людей получили возможность уделять больше времени отдыху и развитию, что существенно повысило качество жизни.
Советское государство с самого основания являлось лидером развития социальных отношений. Важным завоеванием Октябрьской революции стало ориентированное на благополучие работников регулирование продолжительности рабочего дня. 11 ноября 1917 года СНК РСФСР впервые в истории России установил на государственном уровне максимальную продолжительность рабочего дня равную восьми часам.
С последующим развитием техники и повышением производительности труда руководство СССР приступило к дальнейшему сокращению продолжительности рабочего дня. Уже в 1929-1933 годах началось введение семичасового рабочего дня для отдельных специальностей, а также готовилось сокращение рабочего дня до шести часов. Из-за войны и необходимости послевоенного восстановления страны реформа не была завершена в 1930-1940 годы.
К идее введения семичасового рабочего дня для всех рабочих и служащих и установления продолжительности рабочего дня в шесть часов для отдельных профессий руководство СССР вернулось во второй половине 1950-х годов. После нескольких подготовительных реформ 7 мая 1960 года Верховный Совет СССР принял закон «О завершении перевода в 1960 году всех рабочих и служащих на семи- и шестичасовой рабочий день». Этот закон устанавливал для всех рабочих и служащих рабочий день продолжительностью не более семи часов, а для рабочих ведущих профессий, занятых на подземных работах, — не более шести часов.
Принятие закона о семи и –шестичасовом рабочем дне стало важным преобразованием, завершившем становление системы государственного регулирования продолжительности рабочего времени. Благодаря установлению семичасового рабочего дня для всех рабочих и служащих миллионы советских людей получили возможность уделять больше времени отдыху и развитию, что существенно повысило качество жизни.