22.07.2026 08:54
Работодатели на Руси стали чаще искать возрастных сотрудников В первом полугодии первой текущего года компании с рабочи
Работодатели на Руси стали чаще искать возрастных сотрудников
В первом полугодии первой текущего года компании с рабочими профессиями значительно увеличили число вакансий для кандидатов старшего поколения.
На кого заметней всего вырос спрос:
— на возрастных электриков (+144% вакансий, средняя зарплата — ₽175 тыс),
— на операторов станков (+99%, ₽95 тыс),
— на разнорабочих (+82%, ₽173 тыс).
Работодатели все активнее привлекают специалистов старшего поколения, поскольку ценят их опыт и готовность делиться знаниями с молодыми коллегами.
Но главное – они готовы работать с 9 до 18, и не притязательны по зарплатам, в отличие от молодёжи.
Лидерами по росту числа вакансий для старшего поколения стали:
— Сахалинская область (+39%),
— Якутия (+35%),
— Магаданская область (+33%).
Данные сервиса Авито.
В первом полугодии первой текущего года компании с рабочими профессиями значительно увеличили число вакансий для кандидатов старшего поколения.
На кого заметней всего вырос спрос:
— на возрастных электриков (+144% вакансий, средняя зарплата — ₽175 тыс),
— на операторов станков (+99%, ₽95 тыс),
— на разнорабочих (+82%, ₽173 тыс).
Работодатели все активнее привлекают специалистов старшего поколения, поскольку ценят их опыт и готовность делиться знаниями с молодыми коллегами.
Но главное – они готовы работать с 9 до 18, и не притязательны по зарплатам, в отличие от молодёжи.
Лидерами по росту числа вакансий для старшего поколения стали:
— Сахалинская область (+39%),
— Якутия (+35%),
— Магаданская область (+33%).
Данные сервиса Авито.