20.02.2026 13:55
🧑💻Согласно разъяснениям Роструда работодатель обязан организовывать медосмотры сотрудников, если по итогам очередной специальной оценки условий труда…
🧑💻Согласно разъяснениям Роструда работодатель обязан организовывать медосмотры сотрудников, если по итогам очередной специальной оценки условий труда (СОУТ) на рабочих местах выявлены новые вредные факторы производственной среды либо увеличен итоговый класс условий труда.
☝Медицинское обследование работников рекомендуется проводить незамедлительно после утверждения отчета СОУТ.
❗При этом работодатель не вправе отстранять работника от выполнения трудовых обязанностей только на основании изменения результатов СОУТ.
🧑⚕Данный вид медосмотра классифицируется как периодический, в отличие от внеочередных, которые проводятся по медицинским предписаниям или после длительного отсутствия по болезни.
#охранатруда #минтруд61
☝Медицинское обследование работников рекомендуется проводить незамедлительно после утверждения отчета СОУТ.
❗При этом работодатель не вправе отстранять работника от выполнения трудовых обязанностей только на основании изменения результатов СОУТ.
🧑⚕Данный вид медосмотра классифицируется как периодический, в отличие от внеочередных, которые проводятся по медицинским предписаниям или после длительного отсутствия по болезни.
#охранатруда #минтруд61