13.07.2026 07:42
📢 Трудовые коллективы донских предприятий скоро пополнятся молодыми специалистами – выпускниками 2026 года.
📢 Трудовые коллективы донских предприятий скоро пополнятся молодыми специалистами – выпускниками 2026 года.
В этом году Донской государственный технический университет выпустит квалифицированных специалистов по более чем 150 инженерным и гуманитарным направлениям подготовки для предприятий машиностроения, авиастроения, приборостроения, станкостроения, металлургии, сельхозмашиностроения и военно-промышленного комплекса юга России.
🤝 В торжественной церемонии вручения дипломов лучшим выпускникам 2026 года принимала участие начальник управления по труду Алла Васильева.
- Сегодня профессия и родительство не конкурируют, а дополняют друг друга. А рождение детей – не пауза в карьере, а новый стимул двигаться вперед, - отметила Алла Васильева, пожелав выпускникам – «создавать семьи, любить и становиться родителями».
💥 Ростовская область создает условия, в которых можно успешно строить карьеру и одновременно реализовывать себя в главной роли – родителя.
Корпоративная политика ведущих донских работодателей включает гибкие программы помощи молодым специалистам с семейными обязанностями:
✔ ежемесячное пособие на ребенка до достижения им трехлетнего возраста – от 10 до 20 тысяч рублей
✔ компенсация расходов на детский сад – до 25 тысяч рублей
✔ организация отдыха и оздоровления сотрудников и их семей
✔ денежное поощрение детям работников и единовременная материальная помощь при рождении ребенка или вступлении в брак.
#минтруд61 #ростовскаяобласть #ДГТУ
В этом году Донской государственный технический университет выпустит квалифицированных специалистов по более чем 150 инженерным и гуманитарным направлениям подготовки для предприятий машиностроения, авиастроения, приборостроения, станкостроения, металлургии, сельхозмашиностроения и военно-промышленного комплекса юга России.
🤝 В торжественной церемонии вручения дипломов лучшим выпускникам 2026 года принимала участие начальник управления по труду Алла Васильева.
- Сегодня профессия и родительство не конкурируют, а дополняют друг друга. А рождение детей – не пауза в карьере, а новый стимул двигаться вперед, - отметила Алла Васильева, пожелав выпускникам – «создавать семьи, любить и становиться родителями».
💥 Ростовская область создает условия, в которых можно успешно строить карьеру и одновременно реализовывать себя в главной роли – родителя.
Корпоративная политика ведущих донских работодателей включает гибкие программы помощи молодым специалистам с семейными обязанностями:
✔ ежемесячное пособие на ребенка до достижения им трехлетнего возраста – от 10 до 20 тысяч рублей
✔ компенсация расходов на детский сад – до 25 тысяч рублей
✔ организация отдыха и оздоровления сотрудников и их семей
✔ денежное поощрение детям работников и единовременная материальная помощь при рождении ребенка или вступлении в брак.
#минтруд61 #ростовскаяобласть #ДГТУ