Мне приходилось выступать в роли человека, который собеседовал и принимал людей на работу.
🍌 Худшее, что можно сделать на собеседовании ~ ничего не знать про компанию, в которой собираешься работать. Ооочень частое явление ~ соискателю пофиг на работодателя. Я обожал спрашивать «А расскажите нам про нас?» и становилось понятно нужна ли эта работа человеку. И для чего.
🍌 Резюме не под вакансию.
Это даже не про строчку «опытный пользователь ПК». Более странные вещи. Например, люди устраиваются на должность редактора, но указывают, что играли в КВН. Ага, сука, будем миниатюры и сценки придумывать.
🍌 На диплом из вуза мне было плевать.
Опыт и стаж ~ вторично (скорее интересна репутация с прежних мест работы. Я узнавал это сам по своим каналам).
По большому счёту на собеседовании я ждал от соискателя:
А) презентацию хоть каких~то проектов, которые человек уже реализовал где~то;
Б) искреннее желание работать и становиться круче в сотрудничестве с компанией. Совпадение с нами по ценностям.
Всё!
А вот все эти слова «многозадачный», «инициативный», «коммуникабельный» = 🤢