Исследование: Работодатели считают ответственность главным дефицитом соискателей.
Ответственность и надежность стали самыми дефицитными мягкими навыками среди российских соискателей и сотрудников. Недостаток этих качеств отмечают 34% работодателей. Почти столько же компаний — 33% — считают, что кандидатам не хватает критического мышления и способности решать проблемы.
Одновременно работодатели пересматривают привычный набор преимуществ кандидата. Самым переоцененным навыком стала многозадачность — так считают 33% опрошенных. Постоянное переключение между делами может снижать концентрацию и качество выполнения задач. подписывайся.