❗️ Сотрудники, готовые работать больше в периоды высокой нагрузки или при выполнении срочных проектов, смогут получить значительную прибавку к собстве…
Эту возможность россиянам дадут принятые изменения в Трудовой кодекс. 📜✅
Законопроект подготовлен по поручениям Президента и Председателя Правительства РФ в рамках реализации комплекса мер по повышению гибкости трудовых отношений для уменьшения дефицита кадров на рынке труда в России. Нововведения вступят в силу с 1 сентября текущего года. 📅🇷🇺
Ключевое изменение, которое зафиксировано в законе, — повышение максимального порога сверхурочной работы, которую сотрудник может выполнить за календарный год, со 120 до 240 часов. ⏰⬆️ Возможность такого увеличения, порядок, условия и лимиты должны быть четко прописаны в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Если такого документа в организации нет, то возможность привлекать сотрудников к «сверхурочке» более 120 часов в год также отсутствует. 📄✍️ Привлекать работника для решения сверхурочных задач можно будет только с его письменного согласия. 🖊️👍
#труд #работа #закон #сверхурочные #зарплата #Россия #трудовойкодекс 📌