03.06.2026 05:00
Демешин: наша конечная цель — чтобы рабочие и инженерные специальности стали для молодёжи престижными Дмитрий Демешин п
Демешин: наша конечная цель — чтобы рабочие и инженерные специальности стали для молодёжи престижными
Дмитрий Демешин продолжает выстраивать работу по перенастройке рынка труда в Хабаровском крае. Сегодня в регионе зафиксирован рекордно низкий уровень безработицы — 1%. Однако наблюдается острый дефицит кадров. Такие данные прозвучали на заседании президиума правительства региона.
В первую очередь не хватает специалистов рабочих специальностей: в строительстве, обрабатывающей промышленности, на транспорте, в торговле, здравоохранении и образовании.
Губернатор подчеркнул, что к такой ситуации привел комплекс факторов: отток населения, негативная демография и неумение закрепить в крае тех, кто приезжает временно.
«Наша конечная цель — чтобы рабочие и инженерные специальности стали для молодёжи престижным, осознанным выбором, — отметил глава региона. — Важно, чтобы молодые люди видели своё профессиональное будущее здесь, у нас в крае. И мы помогали им оставаться, работать на предприятиях».
Как отметил Дмитрий Демешин, работа с молодёжью критически важна — это могут обеспечить возможности национального проекта «Кадры», инициированного президентом Владимиром Путиным. По поручению главы региона власти начнут системную работу с победителями конкурсов профмастерства — таким специалистам необходимо создавать лучшие условия труда. Начнут реализовывать и последовательную стратегию повышения престижности профессий при непосредственном участии работодателей.
«Людской ресурс сейчас становится всё дороже. И для того чтобы его удержать (не просто привлечь, а именно удержать), нужен комплекс решений. Предложить молодёжи интересную оплачиваемую работу, самореализацию, уважение мы можем — но вместе с работодателями», — заявил Дмитрий Демешин.
Дмитрий Демешин продолжает выстраивать работу по перенастройке рынка труда в Хабаровском крае. Сегодня в регионе зафиксирован рекордно низкий уровень безработицы — 1%. Однако наблюдается острый дефицит кадров. Такие данные прозвучали на заседании президиума правительства региона.
В первую очередь не хватает специалистов рабочих специальностей: в строительстве, обрабатывающей промышленности, на транспорте, в торговле, здравоохранении и образовании.
Губернатор подчеркнул, что к такой ситуации привел комплекс факторов: отток населения, негативная демография и неумение закрепить в крае тех, кто приезжает временно.
«Наша конечная цель — чтобы рабочие и инженерные специальности стали для молодёжи престижным, осознанным выбором, — отметил глава региона. — Важно, чтобы молодые люди видели своё профессиональное будущее здесь, у нас в крае. И мы помогали им оставаться, работать на предприятиях».
Как отметил Дмитрий Демешин, работа с молодёжью критически важна — это могут обеспечить возможности национального проекта «Кадры», инициированного президентом Владимиром Путиным. По поручению главы региона власти начнут системную работу с победителями конкурсов профмастерства — таким специалистам необходимо создавать лучшие условия труда. Начнут реализовывать и последовательную стратегию повышения престижности профессий при непосредственном участии работодателей.
«Людской ресурс сейчас становится всё дороже. И для того чтобы его удержать (не просто привлечь, а именно удержать), нужен комплекс решений. Предложить молодёжи интересную оплачиваемую работу, самореализацию, уважение мы можем — но вместе с работодателями», — заявил Дмитрий Демешин.