🆕🆕🆕 НА ФОРУМЕ ЖКХ СФОРМИРОВАЛИ ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ПЯТИ НАПРАВЛЕНИЯМ ОТРАСЛИ 📌 18 марта 2026 года в рамках Национального форума технологий, техники и повыш…

🆕🆕🆕 НА ФОРУМЕ ЖКХ СФОРМИРОВАЛИ ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ПЯТИ НАПРАВЛЕНИЯМ ОТРАСЛИ

📌 18 марта 2026 года в рамках Национального форума технологий, техники и повышения производительности труда в ЖКХ состоялась стратегическая сессия «Проблемы, решения и меры поддержки основных направлений деятельности отрасли ЖКХ»

➡️ На стратегической сессии рабочие группы по пяти направлениям отрасли сформировали предложения по повышению производительности труда до 2030 года

🔵 По содержанию территорий основной проблемой назвали низкую технологическую оснащённость и высокую налоговую нагрузку. В числе предложений — роботизация процессов, обучение персонала и меры, позволяющие направлять дополнительные ресурсы в фонд оплаты труда

🔵 По теплоснабжению участники указали на несогласованность интересов потребителей, строителей и ресурсоснабжающих организаций. В качестве решений предложены более адресный подход к тарифообразованию и более жёсткие требования к выбору материалов и технических решений с учётом жизненного цикла инфраструктуры

🔵 По водоснабжению и водоотведению главным ограничением названо тарифное регулирование, которое сдерживает инвестиционные возможности предприятий. Среди предложений — корректировка подходов к расчёту индекса роста тарифа и изменение закупочных механизмов, чтобы у организаций была возможность приобретать действительно эффективное оборудование

🔵 По благоустройству акцент сделан на стандартизации процедур, расширении механизации, внедрении сервисных моделей и робототехники там, где это даёт практический эффект

🔵 По управлению жилым фондом главным выводом стало отсутствие целостной системы регуляторного управления. В ответ предложены пересмотр нормативной базы, устранение противоречий, обновление подходов к тарифообразованию и создание образовательных центров и площадок обмена опытом для управляющих компаний

🤝 При всей разнице направлений рабочие группы вышли на схожие системные проблемы: тарифное регулирование, нехватка кадров, слабая механизация и цифровизация, а также избыточность и несогласованность нормативной базы

📑 Все предложения вошли в итоговую резолюцию форума. Рабочие материалы будут систематизированы и направлены в профильные федеральные органы для дальнейшей проработки