🆕🆕🆕 КАДРОВЫЙ ДЕФИЦИТ — НЕ ТОЛЬКО ПРО ВАКАНСИИ: В ИРКУТСКЕ ОБСУДИЛИ, ГДЕ ЖКХ ТЕРЯЕТ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ 🤔 Как повысить произв

🆕🆕🆕 КАДРОВЫЙ ДЕФИЦИТ — НЕ ТОЛЬКО ПРО ВАКАНСИИ: В ИРКУТСКЕ ОБСУДИЛИ, ГДЕ ЖКХ ТЕРЯЕТ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

🤔 Как повысить производительность труда, когда отрасли уже сегодня не хватает специалистов? И всегда ли решение кадрового дефицита — просто нанять больше людей?

🎯 Эти вопросы стали одними из центральных в первый день Всероссийского практического семинара «Перезагрузка ЖКХ: стратегия инновационного развития и повышения эффективности», который проходит 8–10 сентября в Иркутске

💬 Семинар, организованный ОЦК в ЖКХ Минстроя России НИИСФ РААСН, объединил представителей федеральных и региональных органов власти, коммунальных предприятий, центров компетенций, образовательных организаций и отраслевых экспертов

📊 Сегодня в ЖКХ занято около 1,245 млн человек, а кадровый дефицит оценивается примерно в 150 тыс. специалистов. Около 80% нехватки приходится на рабочие специальности

➡️ Но один из главных выводов первого дня: проблема не заканчивается на количестве незакрытых вакансий

🔧 Бригада может быть укомплектована, но ждать оформления наряда. Сотрудник готов приступить к работе, но нужной детали нет на складе. Аварийная заявка поступила, но информация по объекту неполная. Решение найдено, но требует нескольких лишних согласований. По отдельности — минуты. В масштабе предприятия — сотни потерянных рабочих часов

🎤 Алина Постовалова, заместитель директора НИИСФ РААСН, руководитель ОЦК в ЖКХ Минстроя России: «Повышение производительности труда — это не требование заставить человека работать быстрее. Наша задача — убрать из его рабочего дня ненужные ожидания, повторные операции, лишние согласования и поиск информации. Когда процессы выстроены правильно, технологии работают, а сотрудник понимает стандарт выполнения своей задачи, предприятие получает совершенно другой уровень эффективности»

⚙️ Поэтому первый день «Перезагрузки ЖКХ» был посвящен не только кадрам, но и системной перестройке процессов. Эксперты говорили о бережливом производстве, цифровизации, стандартизации операций, регуляторных изменениях, подготовке специалистов, лучших практиках и готовых решениях для предприятий

📑 Алина Постовалова представила подход к комплексной трансформации процессов и ресурсов и направления программы повышения производительности труда в ЖКХ до 2030 года. Александр Долматов рассказал о взаимодействии регионов и предприятий, Ирина Ништа — о регуляторных изменениях, Владимир Буневский — о лучших практиках и коробочных решениях, которые могут масштабироваться на региональном уровне

🎓 Отдельный акцент — обучение сотрудников как инструмент производительности. Светлана Марченкова представила бережливый подход к подготовке кадров под реальные производственные задачи, а Алексей Яцына — систему бережливых фабрик «ОптимоПро», позволяющую на практике находить потери в процессах и перестраивать работу

📌 Главный принцип прост: производительность — это не заставить человека делать больше за то же время, а убрать все, что мешает ему нормально выполнять свою работу

📈 «Перезагрузка ЖКХ» продолжается. Уже 9 сентября участники перейдут к практической работе: сформируют предложения для региональной карты решений Иркутской области, пройдут практикум «ОптимоПро» и примут участие в «Битве за эффективность: ЖКХ — на перезагрузке». А 10 сентября работа продолжится непосредственно на объектах коммунальной инфраструктуры

🤝 Следите за «Перезагрузкой ЖКХ» — дальше еще больше практики, конкретных решений и кейсов повышения эффективности отрасли

Университет Минстроя в MAX