02.07.2026 15:44
В Кабмине пожаловались на сложность вовлечения в работу нового поколения россиян Поколение так называемых зумеров (люди
В Кабмине пожаловались на сложность вовлечения в работу нового поколения россиян
Поколение так называемых зумеров (люди 1997-2010 года рождения) тяжело вовлекаются в работу. На это посетовал министр экономического развития Максим Решетников. По его словам, подход к работе и жизни у молодых сильно изменился. Они стремятся соблюдать более плавный баланс между работой и личной жизнью и без сомнений меняют работу, если им что-то не нравится.
«Зумеров значительно более сложно вовлекать. У них другие запросы к коллективу, к устройству, к пониманию качества работы. Многие работодатели жалуются, что молодёжь гораздо хуже вовлекается в переработки - есть рабочее время, всё остальное время оставьте мне на мою личную жизнь», - отметил Решетников.
Министр добавил, что молодые сотрудники имеют совершенно иные запросы к рабочей атмосфере и бытовым условиям. Решетников подчеркнул, что бизнесу необходимо адаптироваться к новой реальности, поскольку молодые люди легко меняют компанию или даже профессию в течение первого же года работы при столкновении с малейшими трудностями или негативом со стороны коллектива.
@notariat
Поколение так называемых зумеров (люди 1997-2010 года рождения) тяжело вовлекаются в работу. На это посетовал министр экономического развития Максим Решетников. По его словам, подход к работе и жизни у молодых сильно изменился. Они стремятся соблюдать более плавный баланс между работой и личной жизнью и без сомнений меняют работу, если им что-то не нравится.
«Зумеров значительно более сложно вовлекать. У них другие запросы к коллективу, к устройству, к пониманию качества работы. Многие работодатели жалуются, что молодёжь гораздо хуже вовлекается в переработки - есть рабочее время, всё остальное время оставьте мне на мою личную жизнь», - отметил Решетников.
Министр добавил, что молодые сотрудники имеют совершенно иные запросы к рабочей атмосфере и бытовым условиям. Решетников подчеркнул, что бизнесу необходимо адаптироваться к новой реальности, поскольку молодые люди легко меняют компанию или даже профессию в течение первого же года работы при столкновении с малейшими трудностями или негативом со стороны коллектива.
@notariat