27.07.2026 13:53
💼 В Орловской области разнорабочие получили самые высокие зарплатные предложения для молодых специалистов По данным «Ин
💼 В Орловской области разнорабочие получили самые высокие зарплатные предложения для молодых специалистов
По данным «Инфоорел», в Орловской области вакансии разнорабочих стали лидерами по уровню средних зарплатных предложений для молодых специалистов во втором квартале 2026 года. Работодатели предлагали в среднем 122 208 рублей в месяц — это на 48% больше, чем годом ранее.
Средняя зарплата по вакансиям для молодых специалистов в регионе составила 106 979 рублей в месяц, что на 32% выше показателя за второй квартал 2025 года. Второе место заняли специалисты по закупкам с предложениями около 117 тысяч рублей, а третье — электрогазосварщики, которым готовы платить в среднем 108 тысяч рублей. Все эти профессии отличаются невысоким порогом входа и возможностью быстро начать работать после краткого обучения.
По данным «Инфоорел», рост стартовых зарплат отражает активное развитие рынка труда и желание работодателей привлекать молодых специалистов, предлагая им конкурентные условия и обучение на рабочем месте. Это помогает быстрее закрывать вакансии и формировать кадровый резерв, отметил Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.
👍
По данным «Инфоорел», в Орловской области вакансии разнорабочих стали лидерами по уровню средних зарплатных предложений для молодых специалистов во втором квартале 2026 года. Работодатели предлагали в среднем 122 208 рублей в месяц — это на 48% больше, чем годом ранее.
Средняя зарплата по вакансиям для молодых специалистов в регионе составила 106 979 рублей в месяц, что на 32% выше показателя за второй квартал 2025 года. Второе место заняли специалисты по закупкам с предложениями около 117 тысяч рублей, а третье — электрогазосварщики, которым готовы платить в среднем 108 тысяч рублей. Все эти профессии отличаются невысоким порогом входа и возможностью быстро начать работать после краткого обучения.
По данным «Инфоорел», рост стартовых зарплат отражает активное развитие рынка труда и желание работодателей привлекать молодых специалистов, предлагая им конкурентные условия и обучение на рабочем месте. Это помогает быстрее закрывать вакансии и формировать кадровый резерв, отметил Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.
👍