30.08.2026 19:23
⚖️ Суд отказал орловской компании взыскать с главбуха почти 400 тысяч рублей Северный районный суд Орла полностью откло
⚖️ Суд отказал орловской компании взыскать с главбуха почти 400 тысяч рублей
Северный районный суд Орла полностью отклонил иск ООО «Родная Земля» к бывшему главному бухгалтеру. Компания требовала вернуть около 331 тысячи рублей излишне выплаченной зарплаты и премий за 2023–2025 годы, а также страховые взносы. По версии фирмы, бухгалтер без приказов директора трижды повысила себе оклад и премию, что истец считал ущербом от её недобросовестных действий.
Однако суд учёл, что большая часть требований была подана с пропуском годичного срока исковой давности, установленного трудовым кодексом. К рассмотрению приняли только выплаты за апрель–май 2025 года. Кроме того, зарплатные ведомости подписывались электронной подписью директора, а выплаты регулярно отражались в расчётных листках и налоговой отчётности. Суд отметил, что директор должен был контролировать начисления, но этого не сделал. Бухгалтер утверждала, что повышения согласовывались с руководством и оформлялись приказами, которые после её увольнения якобы были изъяты. Компания не опровергла эти доводы и не запросила бухгалтерскую экспертизу.
Также суд учёл, что ранее женщина была восстановлена на работе через суд, который признал её увольнение незаконным и указал на злоупотребление правом работодателем. В итоге суд полностью отказал компании в иске, не найдя доказательств недобросовестности главбуха. Расходы по госпошлине остались на истце. Решение может быть обжаловано в областном суде в течение месяца.
По информации «РИА 57».
Северный районный суд Орла полностью отклонил иск ООО «Родная Земля» к бывшему главному бухгалтеру. Компания требовала вернуть около 331 тысячи рублей излишне выплаченной зарплаты и премий за 2023–2025 годы, а также страховые взносы. По версии фирмы, бухгалтер без приказов директора трижды повысила себе оклад и премию, что истец считал ущербом от её недобросовестных действий.
Однако суд учёл, что большая часть требований была подана с пропуском годичного срока исковой давности, установленного трудовым кодексом. К рассмотрению приняли только выплаты за апрель–май 2025 года. Кроме того, зарплатные ведомости подписывались электронной подписью директора, а выплаты регулярно отражались в расчётных листках и налоговой отчётности. Суд отметил, что директор должен был контролировать начисления, но этого не сделал. Бухгалтер утверждала, что повышения согласовывались с руководством и оформлялись приказами, которые после её увольнения якобы были изъяты. Компания не опровергла эти доводы и не запросила бухгалтерскую экспертизу.
Также суд учёл, что ранее женщина была восстановлена на работе через суд, который признал её увольнение незаконным и указал на злоупотребление правом работодателем. В итоге суд полностью отказал компании в иске, не найдя доказательств недобросовестности главбуха. Расходы по госпошлине остались на истце. Решение может быть обжаловано в областном суде в течение месяца.
По информации «РИА 57».