07.09.2026 20:23
🩺 Орловским медикам изменят порядок оплаты труда с фиксированной частью не менее 50% В России планируют ввести новую си
🩺 Орловским медикам изменят порядок оплаты труда с фиксированной частью не менее 50%
В России планируют ввести новую систему оплаты труда для медицинских работников, где не менее половины зарплаты будет составлять фиксированный оклад без учёта компенсаций. Новая модель начнёт тестироваться в начале 2027 года, а разработка идёт с довирусного периода, однако из-за пандемии её запуск отложили.
По информации «ОрёлТаймс», сейчас в разных регионах страны зарплаты медиков формируются по-разному: базовый оклад часто равен минимальной оплате труда, а основная часть — стимулирующим выплатам и премиям. В новой системе стимулирующие выплаты не смогут превышать 50% от общей суммы заработка.
Депутат Орловского облсовета и председатель независимого профсоюза медработников «Действие», фельдшер станции скорой помощи Дмитрий Серёгин в интервью «ОрёлТаймс» отметил, что новая система сделает начисление зарплат более прозрачным и стабильным. По его мнению, это поможет избежать ситуаций, когда руководители подразделений по-разному начисляют стимулирующие выплаты сотрудникам с одинаковыми должностями. Также он надеется, что младший и средний медперсонал, который сейчас получает невысокие зарплаты, сможет рассчитывать на повышение. Кроме того, федеральные выплаты для работников первичного звена и сельской местности, вероятно, будут пересмотрены.
Подробности о новой системе станут известны после публикации официального документа.
В России планируют ввести новую систему оплаты труда для медицинских работников, где не менее половины зарплаты будет составлять фиксированный оклад без учёта компенсаций. Новая модель начнёт тестироваться в начале 2027 года, а разработка идёт с довирусного периода, однако из-за пандемии её запуск отложили.
По информации «ОрёлТаймс», сейчас в разных регионах страны зарплаты медиков формируются по-разному: базовый оклад часто равен минимальной оплате труда, а основная часть — стимулирующим выплатам и премиям. В новой системе стимулирующие выплаты не смогут превышать 50% от общей суммы заработка.
Депутат Орловского облсовета и председатель независимого профсоюза медработников «Действие», фельдшер станции скорой помощи Дмитрий Серёгин в интервью «ОрёлТаймс» отметил, что новая система сделает начисление зарплат более прозрачным и стабильным. По его мнению, это поможет избежать ситуаций, когда руководители подразделений по-разному начисляют стимулирующие выплаты сотрудникам с одинаковыми должностями. Также он надеется, что младший и средний медперсонал, который сейчас получает невысокие зарплаты, сможет рассчитывать на повышение. Кроме того, федеральные выплаты для работников первичного звена и сельской местности, вероятно, будут пересмотрены.
Подробности о новой системе станут известны после публикации официального документа.