17.05.2026 13:16
#право #работники #жара #экология ⚖️🌡️ С понедельника столицу накроет аномальная жара - зной продлится все рабочие дни.
#право #работники #жара #экология
⚖️🌡️ С понедельника столицу накроет аномальная жара - зной продлится все рабочие дни. В каком случае работодатель вправе отправить сотрудников на удаленку без каких-либо согласований, “Российской газете” пояснил председатель Общественного совета при Росгидромете, член комитета Международной ассоциации юристов по вопросам охраны окружающей среды, здравоохранения и безопасности Вадим Петров.
🔬📋 В первую очередь эксперт разъясняет, что такое аномальная жара с правовой точки зрения.
📜🚫 В Трудовом кодексе РФ, к примеру, такого термина нет, отмечает собеседник. А в гидрометеорологии используется критерий “аномально жаркая погода”. Так, по РД (руководящий документ) 52.27.724-2019 это опасное метеорологическое явление в случае, если в апреле-сентябре пять дней и более среднесуточная температура выше климатической нормы на семь и более градусов.
⚖️🛡️ В то же время за отказ от опасной работы дисциплинарно наказывать нельзя. Петров приводит “показательный кейс” из практики: Челябинский облсуд в апелляционном определении от 13 февраля 2024 года по делу № 11-2024/2024 отменил взыскание и депремирование работника, ушедшего из цеха до окончания рабочей смены при росте температуры до 31-32 градусов.
🔗 Подробнее в РГ: https://rg.ru/2026/05/17/ekspert-petrov-poiasnil-kogda-iz-za-zhary-sotrudnikov-mogut-otpravit-domoj.html?
⚖️🌡️ С понедельника столицу накроет аномальная жара - зной продлится все рабочие дни. В каком случае работодатель вправе отправить сотрудников на удаленку без каких-либо согласований, “Российской газете” пояснил председатель Общественного совета при Росгидромете, член комитета Международной ассоциации юристов по вопросам охраны окружающей среды, здравоохранения и безопасности Вадим Петров.
🔬📋 В первую очередь эксперт разъясняет, что такое аномальная жара с правовой точки зрения.
📜🚫 В Трудовом кодексе РФ, к примеру, такого термина нет, отмечает собеседник. А в гидрометеорологии используется критерий “аномально жаркая погода”. Так, по РД (руководящий документ) 52.27.724-2019 это опасное метеорологическое явление в случае, если в апреле-сентябре пять дней и более среднесуточная температура выше климатической нормы на семь и более градусов.
⚖️🛡️ В то же время за отказ от опасной работы дисциплинарно наказывать нельзя. Петров приводит “показательный кейс” из практики: Челябинский облсуд в апелляционном определении от 13 февраля 2024 года по делу № 11-2024/2024 отменил взыскание и депремирование работника, ушедшего из цеха до окончания рабочей смены при росте температуры до 31-32 градусов.
🔗 Подробнее в РГ: https://rg.ru/2026/05/17/ekspert-petrov-poiasnil-kogda-iz-za-zhary-sotrudnikov-mogut-otpravit-domoj.html?