18.03.2026 12:00
Кого компании готовы учить с нуля за свой счет
Кого компании готовы брать без опыта и учить за свой счет? 🤝
В условиях конкуренции за кадры бизнес все чаще обучает сотрудников с нуля.
Кого чаще всего учат?
Рост вакансий с обучением за год:
▫️ грумеры — +40% (средняя зарплата 63 500 ₽)
▫️ рекрутеры — +25% (81 000 ₽)
▫️ мерчендайзеры — +18% (53 000 ₽)
▫️ су-шефы — +16% (108 000 ₽)
Какие профессии выбирают соискатели?
Исходя из роста спроса на курсы:
🔸 инженеры по 3D-печати — +103%
🔸 копирайтинг — +89%
🔸 ландшафтный дизайн — +66%
🔸 мастера педикюра — +50%
🔸 искусственный интеллект — +5%
🔸 груминг — +3%
Где активнее всего ищут сотрудников с обучением?
📍 В Забайкальском крае, Приморье и Сахалинской области.
Почему это работает?
Обучение на рабочем месте помогает компаниям быстрее закрывать вакансии и готовить специалистов под свои задачи. А соискатели получают профессию с нуля и практические навыки.
В условиях конкуренции за кадры бизнес все чаще обучает сотрудников с нуля.
Кого чаще всего учат?
Рост вакансий с обучением за год:
▫️ грумеры — +40% (средняя зарплата 63 500 ₽)
▫️ рекрутеры — +25% (81 000 ₽)
▫️ мерчендайзеры — +18% (53 000 ₽)
▫️ су-шефы — +16% (108 000 ₽)
Какие профессии выбирают соискатели?
Исходя из роста спроса на курсы:
🔸 инженеры по 3D-печати — +103%
🔸 копирайтинг — +89%
🔸 ландшафтный дизайн — +66%
🔸 мастера педикюра — +50%
🔸 искусственный интеллект — +5%
🔸 груминг — +3%
Где активнее всего ищут сотрудников с обучением?
📍 В Забайкальском крае, Приморье и Сахалинской области.
Почему это работает?
Обучение на рабочем месте помогает компаниям быстрее закрывать вакансии и готовить специалистов под свои задачи. А соискатели получают профессию с нуля и практические навыки.