10.09.2026 19:02
Ежемесячные выплаты по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы 💚 С 1 февраля 2026 года размер ежемес
Ежемесячные выплаты по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы 💚
С 1 февраля 2026 года размер ежемесячной выплаты по уходу составляет 11 563,20 рубля.
Для граждан, проживающих в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и районах с тяжёлыми климатическими условиями, выплата увеличивается на соответствующий районный коэффициент.
Кто может получать выплату?
Выплата может быть назначена:
🔹 трудоспособному неработающему родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю);
🔹 другому трудоспособному неработающему лицу.
При этом получатель должен проживать на территории РФ, не являться пенсионером и не получать пособие по безработице.
Можно ли работать и получать выплату?
Да! В период ухода за ребёнком-инвалидом или инвалидом с детства I группы родитель или опекун может работать на условиях неполного рабочего времени.
Для подтверждения такого режима работы в клиентскую службу СФР необходимо предоставить трудовой договор и справку от работодателя с указанием особого режима работы.
А что с пенсионными льготами?
Периоды ухода засчитываются в страховой стаж ухаживающего лица и увеличивают его пенсионные коэффициенты.
📌 Полный год ухода даёт 1,8 пенсионного коэффициента и 1 год стажа.
Также один из родителей ребёнка-инвалида с детства имеет право на досрочный выход на пенсию, если воспитывал ребёнка до 8 лет.
👩 Мать может выйти на пенсию в 50 лет при наличии не менее 15 лет страхового стажа и 30 пенсионных коэффициентов.
👨 Отец — в 55 лет при наличии не менее 20 лет страхового стажа и 30 пенсионных коэффициентов.
С 1 февраля 2026 года размер ежемесячной выплаты по уходу составляет 11 563,20 рубля.
Для граждан, проживающих в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и районах с тяжёлыми климатическими условиями, выплата увеличивается на соответствующий районный коэффициент.
Кто может получать выплату?
Выплата может быть назначена:
🔹 трудоспособному неработающему родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю);
🔹 другому трудоспособному неработающему лицу.
При этом получатель должен проживать на территории РФ, не являться пенсионером и не получать пособие по безработице.
Можно ли работать и получать выплату?
Да! В период ухода за ребёнком-инвалидом или инвалидом с детства I группы родитель или опекун может работать на условиях неполного рабочего времени.
Для подтверждения такого режима работы в клиентскую службу СФР необходимо предоставить трудовой договор и справку от работодателя с указанием особого режима работы.
А что с пенсионными льготами?
Периоды ухода засчитываются в страховой стаж ухаживающего лица и увеличивают его пенсионные коэффициенты.
📌 Полный год ухода даёт 1,8 пенсионного коэффициента и 1 год стажа.
Также один из родителей ребёнка-инвалида с детства имеет право на досрочный выход на пенсию, если воспитывал ребёнка до 8 лет.
👩 Мать может выйти на пенсию в 50 лет при наличии не менее 15 лет страхового стажа и 30 пенсионных коэффициентов.
👨 Отец — в 55 лет при наличии не менее 20 лет страхового стажа и 30 пенсионных коэффициентов.