Крупный федеральный мобильный оператор проводит 600 обучений в месяц для 22 000 сотрудников по всей России — и всё это в Контур.
Обучение здесь — обязательная часть карьерного развития: курсы, вебинары, тренинги, стратегические сессии. Собрать столько людей офлайн нереально, поэтому компания искала платформу под задачи тренеров: работа с группами, демонстрация экрана, облачные записи с расшифровкой, статистика, списки участников.
Толк подошел по всем критериям. Интеграция с почтой сделала переход бесшовным: сотрудники подключаются по ссылке из приглашения в календаре, как привыкли. На тренингах делят участников на группы, проводят голосования, транслируют большие мероприятия на всю компанию, а посещаемость отслеживают по статистике сервиса.
За три года Толк стал одним из основных сервисов онлайн-обучения — им пользуются все, от линейных специалистов до руководителей. Как устроен процесс — в кейсе: https://kontur.ru/talk/spravka/84627-organizovali_process_onlayn_obucheniya/?utm_source=max&utm_medium=prohitec&utm_campaign=influencer_masterbrand_flight1erid=2Vtzqwr4TJS