24.06.2026 04:46
«КТО-ТО ЭКОНОМИТ.
«КТО-ТО ЭКОНОМИТ. МЕДИКИ РАБОТАЮТ ЗА ВСЕХ»
В санатории «Южное Взморье» медицинских работников вывели натягивать чехлы на матрасы.
На улице +27°C. Жара. Духота. Солнцепек.
Без доплат. Без премий. Без какого-либо поощрения.
По словам сотрудников, это не первый подобный случай.
«Раньше нас заставляли ходить по территории и собирать окурки».
«Мы и так по 7–8 месяцев в году сидим на 0,75 ставки( о чем нас не предупреждали при трудоустройстве) и получаем около 30 тысяч рублей. Теперь еще выполняем работу, которая вообще не относится к нашим обязанностям».
Люди учились на медиков, чтобы помогать пациентам, а не заменять персонал хозяйственных служб.
Особенно странно это выглядит на фоне того, что санаторий получает многомиллионные доходы.
Если медицинские работники действительно используются как бесплатная рабочая сила для экономии на персонале — это вызывает серьезные вопросы к руководству.
Медики должны лечить людей, а не закрывать кадровые дыры.
Максимальный репост. Пусть эту ситуацию увидят.
В санатории «Южное Взморье» медицинских работников вывели натягивать чехлы на матрасы.
На улице +27°C. Жара. Духота. Солнцепек.
Без доплат. Без премий. Без какого-либо поощрения.
По словам сотрудников, это не первый подобный случай.
«Раньше нас заставляли ходить по территории и собирать окурки».
«Мы и так по 7–8 месяцев в году сидим на 0,75 ставки( о чем нас не предупреждали при трудоустройстве) и получаем около 30 тысяч рублей. Теперь еще выполняем работу, которая вообще не относится к нашим обязанностям».
Люди учились на медиков, чтобы помогать пациентам, а не заменять персонал хозяйственных служб.
Особенно странно это выглядит на фоне того, что санаторий получает многомиллионные доходы.
Если медицинские работники действительно используются как бесплатная рабочая сила для экономии на персонале — это вызывает серьезные вопросы к руководству.
Медики должны лечить людей, а не закрывать кадровые дыры.
Максимальный репост. Пусть эту ситуацию увидят.