Минтруда Самарской области признало ракетную тревогу уважительной причиной для отсутствия на работе В ведомстве разъяснили, что если работник не смог …
В ведомстве разъяснили, что если работник не смог добраться до места работы из-за объявленной тревоги и остановки транспорта, прогулом это не считается. Такое отсутствие подлежит оплате.
Однако после отбоя ситуация меняется. Если с момента окончания тревоги прошло достаточно времени, чтобы добраться до работы, но сотрудник так и не появился — или отсутствовал более четырёх часов без уважительной причины — работодатель вправе расценить это как прогул.
Источник: Самара life