09.10.2026 07:30
🏢 Могут ли заставить вернуться с удалёнки в офис?
🏢 Могут ли заставить вернуться с удалёнки в офис?
Если удалённая работа закреплена в трудовом договоре, просто приказать сотруднику выйти в офис нельзя.
Изменить формат работы можно по соглашению с сотрудником. Но работодатель вправе изменить условия договора по своей инициативе, если изменились организационные или технологические условия работы. Об этом должны письменно предупредить минимум за два месяца.
Если сотрудник не согласен, ему должны предложить подходящие вакансии. Если их нет или работник от них отказывается, трудовой договор могут расторгнуть по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
📌 Поэтому сначала проверьте трудовой договор: что в нём написано о дистанционной работе и порядке её изменения.
Если удалённая работа закреплена в трудовом договоре, просто приказать сотруднику выйти в офис нельзя.
Изменить формат работы можно по соглашению с сотрудником. Но работодатель вправе изменить условия договора по своей инициативе, если изменились организационные или технологические условия работы. Об этом должны письменно предупредить минимум за два месяца.
Если сотрудник не согласен, ему должны предложить подходящие вакансии. Если их нет или работник от них отказывается, трудовой договор могут расторгнуть по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
📌 Поэтому сначала проверьте трудовой договор: что в нём написано о дистанционной работе и порядке её изменения.