14.01.2026 06:19
Пособия по материнству при ликвидации организации в Туве
👩🍼 Если вы прекратили работу из-за ликвидации организации, Отделение Социального фонда России по Республике Тыва всё равно выплатит пособия в связи с материнством
Ликвидация — это официальное прекращение деятельности работодателя: закрываются счета, увольняются все сотрудники, а компания исключается из единых государственных реестров юридических лиц или индивидуальных предпринимателей (ЕГРЮЛ/ЕГРИП).
Если в трудовой книжке причиной вашего увольнения указана именно ликвидация, вы имеете право на пособие по беременности и родам, а также на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
🤰Пособие по беременности и родам
Выплачивается суммарно за весь период отпуска по беременности и родам:
140 дней (70+70) – стандартный срок
156 дней (70+86) – при осложненных родах
194 дня (84+110) – при многоплодной беременности
Кто может получить:
- беременная или родившая женщина, уволенная в связи с ликвидацией
- женщина, усыновившая ребенка до трех месяцев и уволенная в связи с ликвидацией
Важно: для оформления пособия мама в течение года после увольнения должна получить статус безработной в центре занятости.
✅ Размер:
100% прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе проживания. В Республике Тыва с 01.01.2026 этот размер составляет 20 850 руб.
Как оформить:
Подать заявление в Отделение Социального фонда России по Республике Тыва в течение 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам
- через портал госуслуг
- в клиентской службе ОСФР
👶 Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Выплачивается ежемесячно и зависит от размера заработка.
Кто может получить:
- мама, уволенная в период отпуска по беременности и родам или уходу за ребенком
- папа, другие родственники или опекун, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком
Важно: пособие назначается только в том случае, если ухаживающий за ребенком не получает пособие по безработице.
✅ Размер:
40% среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам)
Как оформить:
Для оформления выплаты нужно подать заявление в Соцфонд
- через портал госуслуг
- в клиентской службе ОСФР
#СФР #Соцфонд #семьямсдетьми #соцподдержка
Ликвидация — это официальное прекращение деятельности работодателя: закрываются счета, увольняются все сотрудники, а компания исключается из единых государственных реестров юридических лиц или индивидуальных предпринимателей (ЕГРЮЛ/ЕГРИП).
Если в трудовой книжке причиной вашего увольнения указана именно ликвидация, вы имеете право на пособие по беременности и родам, а также на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
🤰Пособие по беременности и родам
Выплачивается суммарно за весь период отпуска по беременности и родам:
140 дней (70+70) – стандартный срок
156 дней (70+86) – при осложненных родах
194 дня (84+110) – при многоплодной беременности
Кто может получить:
- беременная или родившая женщина, уволенная в связи с ликвидацией
- женщина, усыновившая ребенка до трех месяцев и уволенная в связи с ликвидацией
Важно: для оформления пособия мама в течение года после увольнения должна получить статус безработной в центре занятости.
✅ Размер:
100% прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе проживания. В Республике Тыва с 01.01.2026 этот размер составляет 20 850 руб.
Как оформить:
Подать заявление в Отделение Социального фонда России по Республике Тыва в течение 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам
- через портал госуслуг
- в клиентской службе ОСФР
👶 Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Выплачивается ежемесячно и зависит от размера заработка.
Кто может получить:
- мама, уволенная в период отпуска по беременности и родам или уходу за ребенком
- папа, другие родственники или опекун, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком
Важно: пособие назначается только в том случае, если ухаживающий за ребенком не получает пособие по безработице.
✅ Размер:
40% среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам)
Как оформить:
Для оформления выплаты нужно подать заявление в Соцфонд
- через портал госуслуг
- в клиентской службе ОСФР
#СФР #Соцфонд #семьямсдетьми #соцподдержка