18.07.2026 17:02
Выпускники программы кадрового управленческого резерва представили инициативы по достижению технологического суверенитет
Выпускники программы кадрового управленческого резерва представили инициативы по достижению технологического суверенитета России
В Москве, в Координационном центре Правительства Российской Федерации, состоялся выпуск четвёртого потока оперативного уровня программы развития кадрового управленческого резерва в области науки, технологий и высшего образования.
В этом году её выпускниками стали 80 участников из 32 регионов Российской Федерации.
В рамках модулей рассматривались такие темы, как национальные цели научно-технологического развития России и инструменты их достижения, а также экономика талантов как основа социального капитала новых национальных проектов. Завершающим этапом программы стала защита проектов.
Их оценивали председатель Совета федеральной территории «Сириус», руководитель Образовательного Фонда «Талант и успех» Елена Шмелева, Министр науки и высшего образования Российской Федерации Валерий Фальков, заместитель Министра науки и высшего образования Денис Секиринский и другие эксперты.
Команды презентовали проекты по созданию мобильных атомных станций малой мощности, систему восстановления плодородия почв и концепцию развития аэромобильности в Российской Федерации. Также были представлены проекты трансформации системы подготовки инженерных кадров, инициативы по укреплению социокультурной идентичности общества, борьбе с антимикробной резистентностью.
Комиссия оценила представленные инициативы. В перспективе лучшие из предложенных решений станут основой для создания инструментов государственной политики и будут интегрированы в национальные проекты в сфере науки, технологий и высшего образования.
В ходе презентации Елена Шмелева главной задачей обозначила подготовку лидеров для сферы образования. От них зависит внедрение новых решений. Программа кадрового резерва позволит научить лидеров работать в условиях трансформации. Елена Шмелева отметила, что необходимо воспитать не просто исполнителей, а создателей системы, закладывая этот уровень амбиций еще со школьной скамьи. Важным этапом в этой работе станут образовательные программы Сириуса.
Программа развития кадрового управленческого резерва в области науки, технологий и высшего образования реализуется по поручению Президента России Владимира Путина на базе ВШГУ Президентской академии и Научно-технологического университета «Сириус» в партнёрстве с ведущими российскими образовательными центрами.
В Москве, в Координационном центре Правительства Российской Федерации, состоялся выпуск четвёртого потока оперативного уровня программы развития кадрового управленческого резерва в области науки, технологий и высшего образования.
В этом году её выпускниками стали 80 участников из 32 регионов Российской Федерации.
В рамках модулей рассматривались такие темы, как национальные цели научно-технологического развития России и инструменты их достижения, а также экономика талантов как основа социального капитала новых национальных проектов. Завершающим этапом программы стала защита проектов.
Их оценивали председатель Совета федеральной территории «Сириус», руководитель Образовательного Фонда «Талант и успех» Елена Шмелева, Министр науки и высшего образования Российской Федерации Валерий Фальков, заместитель Министра науки и высшего образования Денис Секиринский и другие эксперты.
Команды презентовали проекты по созданию мобильных атомных станций малой мощности, систему восстановления плодородия почв и концепцию развития аэромобильности в Российской Федерации. Также были представлены проекты трансформации системы подготовки инженерных кадров, инициативы по укреплению социокультурной идентичности общества, борьбе с антимикробной резистентностью.
Комиссия оценила представленные инициативы. В перспективе лучшие из предложенных решений станут основой для создания инструментов государственной политики и будут интегрированы в национальные проекты в сфере науки, технологий и высшего образования.
В ходе презентации Елена Шмелева главной задачей обозначила подготовку лидеров для сферы образования. От них зависит внедрение новых решений. Программа кадрового резерва позволит научить лидеров работать в условиях трансформации. Елена Шмелева отметила, что необходимо воспитать не просто исполнителей, а создателей системы, закладывая этот уровень амбиций еще со школьной скамьи. Важным этапом в этой работе станут образовательные программы Сириуса.
Программа развития кадрового управленческого резерва в области науки, технологий и высшего образования реализуется по поручению Президента России Владимира Путина на базе ВШГУ Президентской академии и Научно-технологического университета «Сириус» в партнёрстве с ведущими российскими образовательными центрами.