17.07.2026 08:11
Драмы еще нет: как на бизнес повлияет новый лимит работы с самозанятыми Осенью самозанятым и ИП придется работать с зак
Драмы еще нет: как на бизнес повлияет новый лимит работы с самозанятыми
Осенью самозанятым и ИП придется работать с заказчиками на цифровых платформах по новым правилам. Площадки начнут контролировать, сколько времени исполнитель посвящает одной компании. Это может привести к перестройке внутренних процессов работодателей и пересмотру задач для аутсорсеров. Forbes поговорил с участниками рынка о том, каких сфер коснется нововведение и как оно отразится на бизнесе и исполнителях.
Самозанятым и индивидуальным предпринимателям (ИП) ограничат время работы с одним заказчиком на платформах, через которые компании привлекают исполнителей для разовых задач или периодической подработки — «Яндекс Смена», «Профи.ру», «Авито Подработка» и др. Всего в перечень операторов цифровых площадок, передающих информацию в Федеральную налоговую службу (ФНС), входят 66 компаний.
В постановлении правительства сказано, что показатель не должен превышать 60 часов в месяц подряд в течение полугода. Изменение вступит в силу с 1 октября 2026 года, одновременно с законом «О платформенной экономике».
Нововведение коснется 14 сфер, в том числе строительства, IT, торговли и др. Сильнее всего лимит скажется на малом бизнесе и низкомаржинальных областях — доставке, клининге, складских услугах, перечисляет директор по продукту для работы с самозанятыми в банке «Точка» Никита Лисик. По данным «Точки» и сервиса Solar Staff, с самозанятыми в России сотрудничают до 11,2% компаний. ФНС посчитала, что за первое полугодие исполнители заработали более 1,5 трлн рублей и выдали 1,2 млрд чеков. Только за июнь их выручка составила почти 267 млрд рублей, количество чеков — 204 млн.
Ограничение может затронуть около 182 000 самозанятых (1,25% зарегистрированных), у которых выявлены признаки подмены трудовых отношений. В денежном выражении это соответствует примерно 37,5 млрд рублей, подсчитал партнер практики «Операционная эффективность» компании Strategy Partners Денис Тверской. «Однако это очень приблизительная оценка, так как не все из этих самозанятых работают в отраслях, подпадающих под утвержденный перечень», — добавляет эксперт.
Введение лимита должно препятствовать злоупотреблениям и подмене трудового договора соглашением об оказании услуг или подряда, пояснили в Минэкономразвития. После вступления закона в силу площадкам придется вести учет часов, отработанных исполнителем на одного и того же заказчика. Если лимит будет превышен, платформа временно запретит заказчику привлекать этого исполнителя.
По словам Тверского, проблема подмены трудовых отношений существует не только на цифровых платформах. Поэтому контроль, вероятно, усилится и за пределами платформенной занятости — через дополнительные проверки и новые индикаторы риска. Он допускает, что часть заказчиков и исполнителей попробует перейти на прямые договоры, однако действующие инструменты ФНС уже позволяют выявлять и такие схемы.
Forbes выяснил у участников рынка, как новые правила изменят работу бизнеса с самозанятыми, есть ли риск ухода в серую зону и как компании собираются адаптироваться.
Кого затронет нововведение
Количество самозанятых, по данным ФНС, растет: еще в 2025 году их было 15,4 млн человек, сейчас — более 16,5 млн. Если сохранится доля тех, кто работает только с одним заказчиком, вырастет и потенциальное число затронутых новым ограничением, отмечает Лисик. Эксперт добавляет, что наличие компаний, которые используют нелегальные схемы дробления и отсрочек платежей, увеличивает реальный масштаб явления.
«Лимит бьет не по подработке вообще, а по одной конкретной схеме вывода сотрудников за штат под видом самозанятых ради экономии на страховых взносах и НДФЛ», — считает гендиректор IT-компании «Сайбер Бизнес Консалтинг» Дмитрий Лившин. По его словам, к этой схеме чаще всего прибегает малый и средний бизнес — например, в ретейле, на стройке, в перевозках и бытовых услугах. У крупных компаний такой практики нет: налоговый риск несопоставим с возможной выгодой.
Осенью самозанятым и ИП придется работать с заказчиками на цифровых платформах по новым правилам. Площадки начнут контролировать, сколько времени исполнитель посвящает одной компании. Это может привести к перестройке внутренних процессов работодателей и пересмотру задач для аутсорсеров. Forbes поговорил с участниками рынка о том, каких сфер коснется нововведение и как оно отразится на бизнесе и исполнителях.
Самозанятым и индивидуальным предпринимателям (ИП) ограничат время работы с одним заказчиком на платформах, через которые компании привлекают исполнителей для разовых задач или периодической подработки — «Яндекс Смена», «Профи.ру», «Авито Подработка» и др. Всего в перечень операторов цифровых площадок, передающих информацию в Федеральную налоговую службу (ФНС), входят 66 компаний.
В постановлении правительства сказано, что показатель не должен превышать 60 часов в месяц подряд в течение полугода. Изменение вступит в силу с 1 октября 2026 года, одновременно с законом «О платформенной экономике».
Нововведение коснется 14 сфер, в том числе строительства, IT, торговли и др. Сильнее всего лимит скажется на малом бизнесе и низкомаржинальных областях — доставке, клининге, складских услугах, перечисляет директор по продукту для работы с самозанятыми в банке «Точка» Никита Лисик. По данным «Точки» и сервиса Solar Staff, с самозанятыми в России сотрудничают до 11,2% компаний. ФНС посчитала, что за первое полугодие исполнители заработали более 1,5 трлн рублей и выдали 1,2 млрд чеков. Только за июнь их выручка составила почти 267 млрд рублей, количество чеков — 204 млн.
Ограничение может затронуть около 182 000 самозанятых (1,25% зарегистрированных), у которых выявлены признаки подмены трудовых отношений. В денежном выражении это соответствует примерно 37,5 млрд рублей, подсчитал партнер практики «Операционная эффективность» компании Strategy Partners Денис Тверской. «Однако это очень приблизительная оценка, так как не все из этих самозанятых работают в отраслях, подпадающих под утвержденный перечень», — добавляет эксперт.
Введение лимита должно препятствовать злоупотреблениям и подмене трудового договора соглашением об оказании услуг или подряда, пояснили в Минэкономразвития. После вступления закона в силу площадкам придется вести учет часов, отработанных исполнителем на одного и того же заказчика. Если лимит будет превышен, платформа временно запретит заказчику привлекать этого исполнителя.
По словам Тверского, проблема подмены трудовых отношений существует не только на цифровых платформах. Поэтому контроль, вероятно, усилится и за пределами платформенной занятости — через дополнительные проверки и новые индикаторы риска. Он допускает, что часть заказчиков и исполнителей попробует перейти на прямые договоры, однако действующие инструменты ФНС уже позволяют выявлять и такие схемы.
Forbes выяснил у участников рынка, как новые правила изменят работу бизнеса с самозанятыми, есть ли риск ухода в серую зону и как компании собираются адаптироваться.
Кого затронет нововведение
Количество самозанятых, по данным ФНС, растет: еще в 2025 году их было 15,4 млн человек, сейчас — более 16,5 млн. Если сохранится доля тех, кто работает только с одним заказчиком, вырастет и потенциальное число затронутых новым ограничением, отмечает Лисик. Эксперт добавляет, что наличие компаний, которые используют нелегальные схемы дробления и отсрочек платежей, увеличивает реальный масштаб явления.
«Лимит бьет не по подработке вообще, а по одной конкретной схеме вывода сотрудников за штат под видом самозанятых ради экономии на страховых взносах и НДФЛ», — считает гендиректор IT-компании «Сайбер Бизнес Консалтинг» Дмитрий Лившин. По его словам, к этой схеме чаще всего прибегает малый и средний бизнес — например, в ретейле, на стройке, в перевозках и бытовых услугах. У крупных компаний такой практики нет: налоговый риск несопоставим с возможной выгодой.