📆Когда можно пойти в отпуск после декретного отпуска?
Граждане вправе уйти в ежегодный отпуск сразу после окончания декретного, и работодатель не может в этом отказать!
🖥 Согласно ст. 260 Трудового кодекса РФ (Далее - ТК РФ) ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется женщине по ее желанию перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком независимо от стажа работы у работодателя.
➡️Это означает, что женщина вправе использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в указанные сроки независимо от очередности, предусмотренной графиком отпусков (ст. 123 ТК РФ).
Для того чтобы оформить отпуск необходимо:
✔️Подать заявление об отпуске работодателю до фактического окончания отпуска по уходу за ребенком.
Необходимо отметить, что право на использование ежегодного отпуска независимо от графика отпусков и стажа работы у работодателя возникает у работницы непосредственно перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком. Это значит, что, приступив к работе после выхода из отпуска по уходу за ребенком, работница не вправе требовать от работодателя предоставления отпуска в порядке ст. 260 ТК РФ.
☝️Продолжительность отпуска можно выбрать самостоятельно и обязательно указать в письменном заявлении.
Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.