Требуются подсобные рабочие / разнорабочие
Ленинградская область, г. Сосновый Бор
Зарплата от 100 000 до 140 000 ₽
В связи с увеличением объемов работ проводится набор сотрудников…
Читать далее →
📰Сеть бизнес-центров приглашает на работу
УБОРЩИЦ/УБОРЩИКОВ
З/пл. от 65000 руб./мес.
✨Работа рядом со ст. метро:
Адмиралтейская, Невский пр., Пл. Восстания, Горьковская, Петроград…
Читать далее →
Механизм начисления премий предложили сделать прозрачным.
Механизм начисления премий предложили сделать прозрачным. По мнению авторов парламентской инициативы, раскрытие критериев упростит контроль и смотивирует работников.
Скептики законопроекта сразу напомнили о риске утонуть в бесконечных трудовых спорах.
Специально для Telegram-канала «Депутатские будни» мы обсудили эту тему с депутатом Госдумы Светланой Бессараб. Она считает, что информации уже достаточно в трудовых договорах.
«В положении о премировании все расписано. В расчетном листке указывают, за что и сколько. На мой взгляд, новая норма избыточна. Дополнительные требования бизнесу сейчас не нужны».
При этом уже сейчас действует ограничение: премию можно снизить не более чем на 20% и только за дисциплинарный проступок в том же месяце.
По словам Бессараб, за ошибки в расчетах работодатель уже несет ответственность.
Устали от съемных протезов? ALL-ON-4 со скидкой 35%
✅Лучшая стоматология Петербурга!
Все виды лечения со скидкой до 40% при записи на бесплатную консультацию сегодня!
Количество …
Читать далее →
Когда в коллективе сказали, что нужно поддерживать друг друга:
Читать далее →