21.05.2026 09:59
💸 Взлом кода: Чек-лист: что проверить при увольнении Увольнение — не самая частая ситуация, и бывший сотрудник может упустить из виду ряд важных нюанс…
💸 Взлом кода: Чек-лист: что проверить при увольнении
Увольнение — не самая частая ситуация, и бывший сотрудник может упустить из виду ряд важных нюансов, что приведет к дополнительным хлопотам в будущем. Сегодня кратко перечислим, что нужно проверить при увольнении.
Финансы и расчеты
🏴Зарплата выплачена за все отработанные дни.
🏴Рассчитана и выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.
🏴Выплачено выходное пособие (если положено).
😱 Все выплаты должны быть произведены в день увольнения, переносы и «завтраки» — явное нарушение.
Документы:
▪️Выдана бумажная трудовая книжка. Если же трудовая ведется в электронном формате, то работодатель дает выписку, подтверждающую трудовой стаж.
▪️Выданы справки о доходах и начисленных взносах. Эти данные учитываются при назначении пенсии и надежнее иметь все выписки на руках, а не просто надеяться на передачу сведений работодателем.
▪️По запросу работодатель предоставит иные документы: заверенные копии приказов об увольнении, переводах с должности на должность внутри компании и др.
Прочее:
⚫️Причина увольнения сформулирована в соответствии с требованиями Трудового кодекса России.
⚫️Записи в трудовой и в приказе об увольнении совпадают.
Код успеха | Бизнес и Финансы
Увольнение — не самая частая ситуация, и бывший сотрудник может упустить из виду ряд важных нюансов, что приведет к дополнительным хлопотам в будущем. Сегодня кратко перечислим, что нужно проверить при увольнении.
Финансы и расчеты
🏴Зарплата выплачена за все отработанные дни.
🏴Рассчитана и выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.
🏴Выплачено выходное пособие (если положено).
😱 Все выплаты должны быть произведены в день увольнения, переносы и «завтраки» — явное нарушение.
Документы:
▪️Выдана бумажная трудовая книжка. Если же трудовая ведется в электронном формате, то работодатель дает выписку, подтверждающую трудовой стаж.
▪️Выданы справки о доходах и начисленных взносах. Эти данные учитываются при назначении пенсии и надежнее иметь все выписки на руках, а не просто надеяться на передачу сведений работодателем.
▪️По запросу работодатель предоставит иные документы: заверенные копии приказов об увольнении, переводах с должности на должность внутри компании и др.
Прочее:
⚫️Причина увольнения сформулирована в соответствии с требованиями Трудового кодекса России.
⚫️Записи в трудовой и в приказе об увольнении совпадают.
Код успеха | Бизнес и Финансы