Суды поддержали организацию, которая запросила у сотрудника пароль от рабочего компьютера Ситуация: от сотрудника по электронной почте потребовали предоставить пароль от офисного компьютера. Его хотели использовать в рабочих целях для вновь прибывших специалистов. Сотрудник в этот период был на больничном. Требование организации он счел незаконным. Решение суда: требование работодателя законное. Обоснование суда: просьба работодателя сообщить пароль правомерна. Компьютер предоставили специалисту для исполнения трудовых обязанностей. Он не мог содержать его персональные данные, не был ег…
«Будь в курсе!» О страховых взносах с выплат и вознаграждений в размере менее МРОТ физлицу - единоличному исполнительному органу коммерческой организации и о представлении РСВ и персонифицированных сведений ФНС России уточнила, что в отчетности по страховым взносам сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных в отношении физического лица, являющегося единоличным исполнительным органом коммерческой организации, минимальная база для исчисления страховых взносов, определяемая в соответствии с абзацем вторым статьи 421 НК РФ, а также сумма исчисленных с такой базы страховых взносов отражаю…
Дистанционщику не направили бумажную копию приказа об увольнении – суды его не отменили Ситуация: удаленщика признали не соответствующим должности и уволили. Приказ о прекращении трудового договора довели до него через систему электронного документооборота и мессенджер. Организация должна была направить бумажную копию по почте, но не сделала этого. Сотрудник обратился в суд. Решение суда: в удовлетворении требования работника отказано. Обоснование суда: суды всех инстанций не восстановили специалиста в должности несмотря на ошибку работодателя. Ее не относят к нарушениям порядка увольне…
«Будь в курсе!» Размер оплаты за дополнительную работу: пояснения от Роструда Ведомство указало, что в положении об оплате труда можно установить порядок, по которому определяют размер доплаты за дополнительную работу. Максимального и минимального лимита в законе нет. Сколько платить конкретному специалисту, устанавливают индивидуально в допсоглашении. При этом следует учесть содержание и объем дополнительной работы. Источник: Письмо Роструда от 03.06.2026 № ТЗ/3908-6-1. @sudpraktik_trud
Коллеги, трудовое право затрагивает множество смежных направлений. Рекомендуем канал про одно из важных направлений - охрана труда: https://max.ru/ohranatruda_official Там вы найдете ответы на любые вопросы и простые алгоритмы для помощи в работе. Подписывайтесь: https://max.ru/ohranatruda_official
