Может показаться, что должностные инструкции – про бюрократию, но это не так.
Практика владельцев посуточных объектов показывает, что если обязанности сотрудника не прописаны (даже если речь идёт о небольшом коллективе), и каждый делает «как привык» – работа часто превращается в хаос. 🤯
Но стоит разложить всё по пунктам, и процессы выстраиваются сами:
▫️команда работает быстрее;
▫️ошибок становится меньше;
▫️сервис становится стабильнее.
🔍 Почему должностные инструкции – это в первую очередь про порядок, спокойствие и прозрачность – читайте в нашей статье: https://goo.su/7xDzvH