Что меняется в охране труда в 2026 году

📌 Что меняется в охране труда в 2026 году и что “в режиме ожидания”

Как нормализовать вес, вернуть энергию и полюбить своё тело за 21 день за счёт персонального меню без голодовок и подсчёта калорий

Бесплатный марафон по нутрициологии: составьте рацион, который подстраивается под ваш ритм жизни

Записаться на марафон →

Сейчас в охране труда обсуждаются несколько важных корректировок, которые стоит учитывать в работе.

1) Внесены изменения в порядок проведения психиатрического освидетельствования с 01.03.2026г. (Приказ Минздрава от 02.07.2025 №392н).

➡ Что изменится:

1. Исключили гостайну из оснований для направления на ОПО, уточнили, что следующее псих.освидетельствование проводится в случае, если при проведении периодического медосмотра врач-психиатр решит, что это необходимо.

2. Уточнили, что психиатрическое освидетельствование проводится комиссией врачей-психиатров, ранее было просто врачебной комиссией.

3. Направление на психиатрическое освидетельствование выдает работодатель (или его уполномоченным представителем) и точка. И даже если при проведении периодического медосмотра так решит врач-психиатр. Как об этом узнает работодатель нормативный акт не поясняет.

➡ Что надо сделать в связи с изменениями:

Да ничего, собственно. Однако, если у вас разработан локальный Список работников, подлежащих обязательному психиатрическому освидетельствованию и там указан «п 10. Деятельность, связанная с работами с использованием сведений, составляющими государственную тайну», то его стоит удалить.

А работники, связанные с гостайной будут проходить такое освидетельствование по Приказу № 989н (от 26 августа 2011 года). Теперь устранено двойное регулирование процедуры.

2) Внесены изменения по электробезопасности с 01.03.2026 (ФЗ от 31.07.2025 № 304‑ФЗ)

➡ Что изменится: теперь комиссия Ростехнадзора будет проверять знания работников в тех случаях, когда в организации не хватает штатной численности для проведения проверки знаний, невозможно сформировать комиссию по проверке знаний по электробезопасности.

Все это вроде так и было в п. 49.1 Приказ Минэнерго РФ от 22.09.2020 N 796, но в ФЗ 35 внесли скорее уточнения и дополнения. Сравнительную таблицу вы можете скачать по ссылке: https://disk.yandex.ru/i/hCvsh3vTebty4w

📌 А далее приведем из серии "Очевидно, но не факт" НПА, которые до сих находятся в “подвешенном состоянии”, а мы в “режиме ожидания”.

3) Поправки в Правила обеспечения работников СИЗ (в т.ч. маркировка)

➡ Планируются достаточно много точечных изменений, в том числе связанных с маркировкой «Честный знак» в Правилах обеспечения СИЗ. Инспекторы получат законное основание проверять маркировку СИЗ там, где это обязательно.
Ознакомиться с ними: https://disk.yandex.ru/i/OQfKkQb3LMum5Q

Проект изменений: https://regulation.gov.ru/projects/150827

4) Проект нового Порядка проведения медицинских осмотров (пока в обсуждении).

➡ ⠀Срок действия приказа Минздрава №29н и совместный приказ Минтруда/Минздрава №º988н/1420н истекает 01.04.2027 года, вероятнее всего в 2026 году мы увидим проект нового приказа по медосмотрам. Предыдущий проект приказа не вступил в силу.
Проект нового Порядка: https://regulation.gov.ru/projects/139809/

5) Единая методика оценки профессиональных рисков

➡ Что планируется: Появление проекта единой методики оценки профессиональных рисков — уже не первый заход, но обсуждение продолжается.

6) Профстандарт специалиста по охране труда

➡ Статус: скорее всего проект не вступит в силу в ближайшее время, а будет доработан с учетом отзывов профессионального сообщества.
Проект профстандарта: https://regulation.gov.ru/projects/161532/

7) Продление Порядка обучения по охране труда (01.09.2026)

➡ Что обсуждается: Срок действия этого Порядка будет продлен. Скорее всего — без изменений или с точечными корректировками, в том числе в части электронного документооборота.