👨💻 Задержка в офисе сама по себе не влечет обязанности оплатить сверхурочную работу. ——— Работник обратился в суд с иском о взыскании с работодателя оплаты сверхурочной работы. Суды первых двух инстанций это требование удовлетворили. Хотя в табелях учета рабочего времени сверхурочная работа и не была зафиксирована, судьи пришли к такому выводу, ориентируясь на данные пропускной системы о времени входа работника на территорию и выхода с нее. Однако кассационный суд такую аргументацию забраковал. Как указано в определении, само по себе нахождение на территории работодателя не порождает последс…
👋Коллеги Предлагаю Вам заглянуть сегодня в гости к полезным МАХ - каналам для кадровиков, познакомиться с новыми, вспомнить знакомые и посмотреть как они обживаются на новой площадке. Чтобы попасть в гости, нажмите на ссылку в названии канала. ✅ Воинский учёт в РФ - канал Алексея Еременко, эксперта по воинскому учёту и военкоматам нашей страны ✅ Канал Татьяны Лисовой о кадровом учёте через призму аудиторской и судебной практики ✅ Скорая кадровая помощь - канал кадрового аудитора Марины Векшиной с кейсами из практики ✅ Журнал "Трудовые споры" - канал о тенденциях в трудовых спорах и новостях …
💻 Интересные ответы онлайнинспекции. ——— Может ли работник уволиться по своему желанию во время отпуска без сохранения зарплаты? Да. При этом дни отпуска за свой счет включают в 2-недельный срок уведомления об увольнении. Можно ли перевести работника с бессрочным трудовым договором на вышестоящую декретную должность? Нет. Изменение трудового договора с бессрочного на срочный закон не предусматривает. Ведомство рекомендует в подобном случае оформить временный перевод. Надо ли несовершеннолетнему отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию? Да. Для несовершеннолетних нет исключ…
💰 Сотрудник не может приостановить работу из-за невыплаты присужденных сумм. ——— Суд обязал восстановить уволенного сотрудника в должности и взыскал в его пользу в том числе средний заработок за периоды приостановки работы и вынужденного прогула. Организация задержала эти выплаты. Специалист приостановил работу, затем вновь обратился в суд. Он просил взыскать средний заработок уже за время этой приостановки. Апелляция и кассация требования не удовлетворили. Невыплата средств, которые взыскал суд, не основание приостанавливать работу. Сделать это можно только при задержке выплаты. Определение …
👀 Работник был уволен за то, что прошел медосмотр в другой клинике. ——— Работодатель направил сотрудника на периодический медицинский осмотр. Неоднократно сотрудника уведомляли о необходимости пройти медосмотр, но по выданному направлению он его так и не прошел. Работник предоставил заключение из другой клиники, что работодателю не понравилось. Поскольку работник уже был два раза привлечен к дисциплинарному взысканию в виде выговора, то его решили уволить в связи с неоднократным исполнением трудовых обязанностей. Работодатель даже запросил мотивированное мнение профсоюзного органа по вопросу …