⚡️ Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за апрель – май 2026 года. ——— Вправев ли работник отказаться от периодического медосмотра, если уже прошел его в обычной больнице? Если сотрудник не согласится проходить медосмотр по направлению, то это будет основанием для отстранения его от работы. Роструд прежде указывал, что работодатель может принять медзаключение сторонней организации, но не обязан этого делать. Однако, например, 4-й КСОЮ не согласился с отстранением работника, который прошел медосмотр в поликлинике по месту жительства. Нужно ли проводить спецоценку рабочего места спе…
🙃 Руководитель получил выговор, так как его подчиненные допустили проступки – суды отменили взыскание. ——— Двое сотрудников допустили нарушения. Каждому из них объявили замечание. Их руководитель получил выговор за ненадлежащий контроль. Он оспорил взыскание. Три инстанции сочли выговор незаконным. Наказание руководителя за каждый проступок, который совершил его подчиненный, а не он лично, не соответствует принципам привлечения к дисциплинарной ответственности. Проступок одного из работников был малозначительным, второго – не повлек негативных последствий для организации. Взысканий для них бы…
🙃 Из-за неофициальной части зарплаты работник может обратиться в суд за доплатой. ——— Работница трудилась в должности менеджера по продажам и решила уволиться по собственному желанию. Зарплата менеджера в трудовом договоре была представлена как «МРОТ плюс 5% от личных продаж». При увольнении работодатель не перечислил женщине переменную часть зарплаты, которая должна была составить 200 тысяч рублей, поэтому менеджер решила обратиться в суд. Судьи посмотрели на доходы работницы и установили, что она получала хоть и больше МРОТ, но сильно меньше, чем менеджеры по региону. Конкретный размер выпл…
🤖 В США защита и обвинение использовали ИИ в суде и удивили судью выдуманными фактами. ——— Федеральный суд в штате Миссисипи применил санкции к юристам обеих сторон (защиты и обвинения) после того, как в судебных документах были обнаружены ошибки, вызванные использованием искусственного интеллекта (ИИ). Судья окружного суда пришла к выводу, что адвокаты не проверили приведенные в документах юридические ссылки и нарушили требования процессуального законодательства. На слушаниях представители обеих сторон признали, что использовали ИИ при подготовке материалов и не проверили корректность найден…
❗️ Нельзя временно переводить работника без его согласия в другую местность. ——— В Роструд обратились с вопросом о правилах временного перевода. Статья 72.2 Трудового кодекса позволяет временно переводить работника на другую работу без его согласия для устранения чрезвычайных ситуаций. Компания интересуется, нужен ли медосмотр в таком случае и можно ли перевести человека в другой город. Роструд выпустил официальное письмо с разъяснениями и напомнил: ТК действительно позволяет переводить работников без их согласия. Но это правило не касается перевода в другую местность, потому что в этом случа…