27.05.2026 10:45
🔝ВАКАНСИЯ: Технический директор (CTO) КОМПАНИЯ: TEKNOLAB (https://career.
🔝ВАКАНСИЯ: Технический директор (CTO)
КОМПАНИЯ: TEKNOLAB (https://career.habr.com/companies/teknolab) / Технологическая компания в сфере телекоммуникаций
ЛОКАЦИЯ: Санкт-Петербург
☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
❤️О нас: мы международная технологическая компания, специализирующаяся на разработке ПО в сегменте телекоммуникаций и предоставлении обширного поля телекоммуникационных услуг для операторов связи, Tier 1 компаний, wholesale и retail клиентов по всему миру. Мы являемся участником различных международных community (Ripe NCC as a LIR и других)
Мы находимся в поиске Технического директора - лидера с сильным управленческим бэкграундом, который умеет выстраивать и масштабировать процессы, эффективно управлять техническими командами и создавать среду, в которой сотрудники работают результативно и вовлеченно.
Эта роль про управление процессами и people management, а не про hands-on экспертизу. Технический директор возглавит Технический департамент, объединяющий IT-направление (разработка, администрирование и поддержка инфраструктуры) и команды Технической поддержки, работающие с внутренними клиентами и партнёрами компании.
✔️Основные ЗАДАЧИ: стратегическое и операционное управление технической функцией компании, включая формирование и реализацию roadmap в соответствии с целями бизнеса, принятие управленческих решений в зоне ответственности.
✔️Обеспечение бесперебойной работы инфраструктуры и сервисов компании
✔️Руководство командой Технического департамента (17+ сотрудников)
✔️Планирование расширения команды в подразделении, принятие решений по найму и онбординг новых сотрудников
✔️Выстраивание, оптимизация и поддержание эффективных процессов внутри технической функции
✔️Работа с ресурсами (тикетная ситема, тест-тулы и прочее) - оценка ресурсов, ведение учета и оптимизация
✔️Распределение зон ответственности внутри команды
✔️Декомпозиция задач, определение приоритетов и контроль исполнения
✔️Мониторинг нагрузки и принятие мер по предотвращению профессионального выгорания
✔️Управление системой KPI
✔️Мотивация сотрудников (материальная и нематериальная)
✔️Управление процессами обучения, развития и наставничества сотрудников технического департамента
✔️Управление психоэмоциональным климатом в команде
✔️Организация регулярных коммуникаций внутри департамента: общекомандные рабочие встречи, 1:1 по развитию и мотивации, предоставление обратной связи сотрудникам
✔️Ведение отчетности по команде: загрузка, эффективность, развитие компетенций и прочее
✔️Разработка и внедрение процессов взаимодействия со смежными функциями компании (коммерческая, финансовая и другими) Устранение разрывов в межкомандной коммуникации
✔️Контроль ведения и актуальности технической документации по процессам в зоне ответственности
ТРЕБОВАНИЯ:
✔️Управленческая позиция в техническом направлении не менее 3х лет
✔️Опыт управление командой не менее 10 человек (желательно со сменными графиками)
✔️Опыт долгосрочного планирование и реализация стратегий
✔️Высокий уровень управленческих навыков: управление мотивацией, формирование команды, управление командой, контроль, оценка эффективности
✔️Понимание задач подразделения с точки зрения бизнеса
✔️Выстраивание процессов - начиная с аналитики текущих процессов, поиск решений для оптимизации, выстраивание новых процессов, их описание, внедрение и поддержание
✔️Навыки проектного управления
✔️Опыт работы в области разработки технических решений/продуктов и работы с IT-системами
✔️Развитые навыки коммуникации: грамотная речь и умение общаться с разными типами людей, донесение информации в позитивной, понятной форме
✔️Умение поддерживать дружескую культуру команды и влиять на команду без чрезмерной бюрократии
✔️Высокий уровень эмоционального интеллекта и эмпатии
✔️Знание английского языка не ниже B1
➡️КОНТАКТЫ:
https://career.habr.com/vacancies/1000166457
КОМПАНИЯ: TEKNOLAB (https://career.habr.com/companies/teknolab) / Технологическая компания в сфере телекоммуникаций
ЛОКАЦИЯ: Санкт-Петербург
☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
❤️О нас: мы международная технологическая компания, специализирующаяся на разработке ПО в сегменте телекоммуникаций и предоставлении обширного поля телекоммуникационных услуг для операторов связи, Tier 1 компаний, wholesale и retail клиентов по всему миру. Мы являемся участником различных международных community (Ripe NCC as a LIR и других)
Мы находимся в поиске Технического директора - лидера с сильным управленческим бэкграундом, который умеет выстраивать и масштабировать процессы, эффективно управлять техническими командами и создавать среду, в которой сотрудники работают результативно и вовлеченно.
Эта роль про управление процессами и people management, а не про hands-on экспертизу. Технический директор возглавит Технический департамент, объединяющий IT-направление (разработка, администрирование и поддержка инфраструктуры) и команды Технической поддержки, работающие с внутренними клиентами и партнёрами компании.
✔️Основные ЗАДАЧИ: стратегическое и операционное управление технической функцией компании, включая формирование и реализацию roadmap в соответствии с целями бизнеса, принятие управленческих решений в зоне ответственности.
✔️Обеспечение бесперебойной работы инфраструктуры и сервисов компании
✔️Руководство командой Технического департамента (17+ сотрудников)
✔️Планирование расширения команды в подразделении, принятие решений по найму и онбординг новых сотрудников
✔️Выстраивание, оптимизация и поддержание эффективных процессов внутри технической функции
✔️Работа с ресурсами (тикетная ситема, тест-тулы и прочее) - оценка ресурсов, ведение учета и оптимизация
✔️Распределение зон ответственности внутри команды
✔️Декомпозиция задач, определение приоритетов и контроль исполнения
✔️Мониторинг нагрузки и принятие мер по предотвращению профессионального выгорания
✔️Управление системой KPI
✔️Мотивация сотрудников (материальная и нематериальная)
✔️Управление процессами обучения, развития и наставничества сотрудников технического департамента
✔️Управление психоэмоциональным климатом в команде
✔️Организация регулярных коммуникаций внутри департамента: общекомандные рабочие встречи, 1:1 по развитию и мотивации, предоставление обратной связи сотрудникам
✔️Ведение отчетности по команде: загрузка, эффективность, развитие компетенций и прочее
✔️Разработка и внедрение процессов взаимодействия со смежными функциями компании (коммерческая, финансовая и другими) Устранение разрывов в межкомандной коммуникации
✔️Контроль ведения и актуальности технической документации по процессам в зоне ответственности
ТРЕБОВАНИЯ:
✔️Управленческая позиция в техническом направлении не менее 3х лет
✔️Опыт управление командой не менее 10 человек (желательно со сменными графиками)
✔️Опыт долгосрочного планирование и реализация стратегий
✔️Высокий уровень управленческих навыков: управление мотивацией, формирование команды, управление командой, контроль, оценка эффективности
✔️Понимание задач подразделения с точки зрения бизнеса
✔️Выстраивание процессов - начиная с аналитики текущих процессов, поиск решений для оптимизации, выстраивание новых процессов, их описание, внедрение и поддержание
✔️Навыки проектного управления
✔️Опыт работы в области разработки технических решений/продуктов и работы с IT-системами
✔️Развитые навыки коммуникации: грамотная речь и умение общаться с разными типами людей, донесение информации в позитивной, понятной форме
✔️Умение поддерживать дружескую культуру команды и влиять на команду без чрезмерной бюрократии
✔️Высокий уровень эмоционального интеллекта и эмпатии
✔️Знание английского языка не ниже B1
➡️КОНТАКТЫ:
https://career.habr.com/vacancies/1000166457