19.06.2026 14:13
🔄ВАКАНСИЯ: Директор по персоналу и организационному развитию 🔻Обязанности: ✔️Разработка и реализация стратегии управления персоналом, повышение эффект…
🔄ВАКАНСИЯ: Директор по персоналу и организационному развитию
🔻Обязанности:
✔️Разработка и реализация стратегии управления персоналом, повышение эффективности работы сотрудников.
✔️Организация и контроль процессов подбора, адаптации, обучения и развития персонала.
✔️Управление организационным развитием компании, оптимизация структуры и процессов.
✔️Разработка и внедрение системы мотивации и стимулирования сотрудников.
✔️Консультации подразделений по вопросам управления персоналом и организационного развития.
✔️Взаимодействие с руководителями подразделений, координация их работы в рамках стратегии развития персонала.
✔️Анализ и оптимизация процессов подбора и развития персонала, повышение их эффективности.
✔️Обеспечение соблюдения нормативных требований и стандартов в области управления персоналом.
✔️Участие в разработке и реализации программ повышения лояльности и вовлеченности сотрудников.
🔻Требования:
✔️Высшее образование (психологическое, педагогическое, экономическое или управленческое).
✔️Опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет в крупных торгово-производственных компаниях.
✔️Глубокие знания в области управления персоналом, организационного развития и кадровой политики.
✔️Опыт успешной реализации проектов по развитию и оптимизации организационной структуры.
✔️Отличные навыки управления командой и работы с руководителями подразделений.
✔️Способность принимать стратегические решения и нести ответственность за их результаты.
✔️Знание современных методов и инструментов управления персоналом и организационного развития.
🔻Условия:
✔️Официальное трудоустройство в Крупном торгово-производственном холдинге
✔️Оклад: 600 000 рублей + бонусы по результатам работы.
✔️Полноценный социальный пакет, включая медицинскую страховку и компенсационные выплаты.
✔️Рабочее место в головном офисе компании в Москве.
📩 https://himki.hh.ru/vacancy/134385363?hhtmFrom=employer_vacancies
🔻Обязанности:
✔️Разработка и реализация стратегии управления персоналом, повышение эффективности работы сотрудников.
✔️Организация и контроль процессов подбора, адаптации, обучения и развития персонала.
✔️Управление организационным развитием компании, оптимизация структуры и процессов.
✔️Разработка и внедрение системы мотивации и стимулирования сотрудников.
✔️Консультации подразделений по вопросам управления персоналом и организационного развития.
✔️Взаимодействие с руководителями подразделений, координация их работы в рамках стратегии развития персонала.
✔️Анализ и оптимизация процессов подбора и развития персонала, повышение их эффективности.
✔️Обеспечение соблюдения нормативных требований и стандартов в области управления персоналом.
✔️Участие в разработке и реализации программ повышения лояльности и вовлеченности сотрудников.
🔻Требования:
✔️Высшее образование (психологическое, педагогическое, экономическое или управленческое).
✔️Опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет в крупных торгово-производственных компаниях.
✔️Глубокие знания в области управления персоналом, организационного развития и кадровой политики.
✔️Опыт успешной реализации проектов по развитию и оптимизации организационной структуры.
✔️Отличные навыки управления командой и работы с руководителями подразделений.
✔️Способность принимать стратегические решения и нести ответственность за их результаты.
✔️Знание современных методов и инструментов управления персоналом и организационного развития.
🔻Условия:
✔️Официальное трудоустройство в Крупном торгово-производственном холдинге
✔️Оклад: 600 000 рублей + бонусы по результатам работы.
✔️Полноценный социальный пакет, включая медицинскую страховку и компенсационные выплаты.
✔️Рабочее место в головном офисе компании в Москве.
📩 https://himki.hh.ru/vacancy/134385363?hhtmFrom=employer_vacancies