27.02.2026 06:13
Престиж учителя под угрозой!
Престиж учителя под угрозой!
На прошедшем заседании Координационного совета и комитета по образованию и культуре мы в очередной раз коснулись животрепещущей темы: кадрового голода в сфере образования.
Почему выпускники вузов и колледжей, получив диплом педагога, не идут работать в школы и детские сады? Ответ прост и страшен: невозможность достойно жить и работать.
Что отталкивает людей от профессии:
1. Унизительная оплата за одну ставку.
Когда говорят о «средней зарплате» в 80-90 тысяч, забывают упомянуть, что это при работе на ДВЕ, а то и ТРИ ставки! Это не работа, а выживание. Адекватная зарплата за одну ставку – вот что нужно!
2. Отсутствие достойных условий жизни.
Особенно остро это ощущается на селе. Нужны не просто «служебные квартиры», а полноценное обеспечение жильем, а также доступ к инфраструктуре: бассейны, библиотеки, кинотеатры. Люди должны иметь возможность нормально жить, а не только выживать.
3. Наглая ложь про связь.
Нам рассказывают, что интернет есть везде, кроме двух поселков. Это ложь! Даже в райцентрах связь часто отсутствует или работает из рук вон плохо. Как учитель без нормального интернета может готовиться к урокам, общаться с учениками и родителями?
4. Потеря уважения к профессии.
Учителя перестали уважать, когда их труд обесценили. Невозможно вернуть авторитет, если средняя зарплата педагога ниже средней по рынку. Она должна быть ВЫШЕ, чтобы в профессию шли лучшие, а не те, кому больше некуда податься.
Кадры решают всё. Но кадры не придут туда, где им не могут обеспечить элементарные человеческие условия и достойную оплату. Система образования нуждается не в косметическом ремонте, а в системных, честных решениях.
На прошедшем заседании Координационного совета и комитета по образованию и культуре мы в очередной раз коснулись животрепещущей темы: кадрового голода в сфере образования.
Почему выпускники вузов и колледжей, получив диплом педагога, не идут работать в школы и детские сады? Ответ прост и страшен: невозможность достойно жить и работать.
Что отталкивает людей от профессии:
1. Унизительная оплата за одну ставку.
Когда говорят о «средней зарплате» в 80-90 тысяч, забывают упомянуть, что это при работе на ДВЕ, а то и ТРИ ставки! Это не работа, а выживание. Адекватная зарплата за одну ставку – вот что нужно!
2. Отсутствие достойных условий жизни.
Особенно остро это ощущается на селе. Нужны не просто «служебные квартиры», а полноценное обеспечение жильем, а также доступ к инфраструктуре: бассейны, библиотеки, кинотеатры. Люди должны иметь возможность нормально жить, а не только выживать.
3. Наглая ложь про связь.
Нам рассказывают, что интернет есть везде, кроме двух поселков. Это ложь! Даже в райцентрах связь часто отсутствует или работает из рук вон плохо. Как учитель без нормального интернета может готовиться к урокам, общаться с учениками и родителями?
4. Потеря уважения к профессии.
Учителя перестали уважать, когда их труд обесценили. Невозможно вернуть авторитет, если средняя зарплата педагога ниже средней по рынку. Она должна быть ВЫШЕ, чтобы в профессию шли лучшие, а не те, кому больше некуда податься.
Кадры решают всё. Но кадры не придут туда, где им не могут обеспечить элементарные человеческие условия и достойную оплату. Система образования нуждается не в косметическом ремонте, а в системных, честных решениях.